72 Vida Médica
EVALUACIÓN DEL SECRETARIO DR . JAIME BASTIDAS
CRECIMIENTO QUE MANTIENE LA CALIDAD
Dr . Jaime Bastidas A . Secretario de Falmed
Presidente del Consejo Regional La Serena y representante de los presidentes de los Consejos Regionales .
¿ Cuál es la evaluación que ud . tiene de los últimos 6 años de la Fundación ? La experiencia de trabajar en esta institución ha sido muy positiva . Nos hemos puesto metas ambiciosas año a año y se han cumplido con creces . Es muy agradable trabajar en un ambiente profesional , comprometido y altamente eficiente .
¿ Cómo ha cambiado la Fundación en este período ? Falmed ha crecido en todos sus aspectos . Cumplimos la mayoría de edad y se ha notado . Tenemos nuevos beneficios para adultos mayores y , sobre todo , para las mujeres . Se crearon nuevas unidades que se han ido especializando en áreas específicas . Se amplió la cartera de
atención hacia ámbitos diferentes a las relacionadas con la mala praxis .
¿ Qué gestiones considera más positivas ? Lo más positivo es ver como la Fundación ha crecido en número de afiliados y en carteras de atención , manteniendo la calidad en sus prestaciones . Hay un desarrollo y trabajo excelente del área administrativa , comunicaciones y sobre todo legal .
¿ Qué estrategia considera más exitosa ? Creo que el Pre Falmed ha sido muy interesante y con una mirada a futuro muy importante . UDELAM también ha sido una gran idea y esta dando muchas atenciones y su potencial de crecimiento es enorme
Frente a este crecimiento , ¿ cómo se abordaron las tareas sin descuidar la calidad ? Cuando partimos , una de nuestras metas fue tratar de disminuir la siniestralidad a través de educación continua . Se confeccionó un curso “ Por una Medicina de Excelencia ”, que se ha ido replicando por todas las regiones y hospitales , y hemos logrado revertir cifras en regiones emblemáticas por la alta siniestralidad
¿ Cómo se abordó la relación con Colmed estos últimos 6 años ? La relación con Colmed se ha ido normalizando en ambos lados . Se ha logrado realizar un trabajo en conjunto y se ha entendido que aunando esfuerzos se logra una sinergia que ha permitido el crecimiento de ambos . Pero debemos reconocer que los ritmos de ambas instituciones son diferentes y es algo que se debe aceptar y entender para no generar problemas .
¿ Cuáles desafíos y mejoramientos debiesen ser abordados por la Fundación en el futuro ? Creo que se debe optimizar lo que se tiene por el momento , viene un cambio en la directiva de Colmed y Falmed . Esto siempre trae tiempos de ajustes y acomodos . Se debe aprovechar este período para trabajar y consolidar lo que se tiene y darse un tiempo para ver hacia dónde se debe crecer . La idea es que se mantengan los altos estándares que siempre hemos tenido .
¿ Le gustaría destacar algo más como evaluación de este período ? Aprovecho de agradecer a todos los funcionarios por que el trabajo ha sido muy agradable y gratificador , porque hemos crecido en muchos ámbitos y hemos cumplido con una atención de excelencia .
2016
17 . Marzo : Pre Falmed comienza a impartir el Curso de Responsabilidad Legal Médica . 18 . Julio : Se inicia nuevo beneficio “ Falmed Mujer ”. 19 . Diciembre : Segunda Expo Egresados en Santiago , Valparaíso , La Serena y Coquimbo .
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