avances en negociación 35
El 31 de julio se firmó el protocolo de acuerdo entre el Dr. Enrique Paris, Presidente del
gremio y la Dra. Carmen Castillo, ministra de Salud. / A la derecha, copia del proyecto de ley
ingresado al Congreso el 31 de diciembre de 2015.
En materia de remuneraciones:
- Incrementa la Asignación de Reforzamiento
Profesional Diurno, de un 23% a un 28% del
sueldo base para los profesionales de la Etapa de
Destinación y Formación, y de 92% a un 104%
del sueldo base para los de la Etapa de Planta
Superior, todo ello con la gradualidad que previene el articulado transitorio.
- Se crea para los médicos cirujanos una
Asignación por Especialidad Médica que retribuye la condición de mantener inscrita en
el Registro de Prestadores Individuales de la
Superintendencia de Salud una determinada
especialidad o sub especialidad médica. El monto de esta asignación variará según si se trata
de jornadas de 44, 33 ó 22 horas semanales
o bien de 11 horas semanales, de un 50% a un
15% del sueldo base, respectivamente, todo ello
con la gradualidad que previene el articulado
transitorio.
Cronograma de entrada en vigencia de los
beneficios:
Etapa de Destinación y Formación:
• A contar del 1 de Enero y hasta el 31 de
diciembre del año 2016: 26%
• A contar del 1 de Enero del Año 2017, en
adelante: 28%
• Etapa Planta Superior:
• A contar del 1 de Enero y hasta el 31 de
diciembre del Año 2016: 100%
A contar del 1 de Enero del Año
2017, en adelante: 104%
• Asignación de permanencia para especialistas médicos
• A contar del 1 de Enero y hasta el 31 de
diciembre del Año 2016:
• 44, 33 y 22 horas: 35%
• 11 horas: 10%
• A contar del 1 de Enero del Año 2017, en
adelante:
• 44, 33 y 22 horas: 50%
• 11 horas: 15%
Profesionales funcionarios de la Ley N° 19.664,
que a la fecha de publicación de la presente
ley sirvan más de un empleo titular o a contrata en la Etapa Planta Superior de cualesquiera
Servicios de Salud, quedarán ubicados en tales
empleos en el nivel más alto que se encuentren
percibiendo y con la antigüedad que en ese nivel tengan a esa misma fecha, pasando a percibir en todos ellos la asignación de experiencia
calificada correspondiente al referido máximo
nivel. Para efectos de futuras acreditaciones
que correspondan, el profesional funcionario
deberá atenerse a la ubicación y nivel en el que
resulte reconocido conforme a esta disposición.
En el caso de los profesionales funcionarios que
se encuentren acreditados en un nivel superior
al anterior pero a la espera de cupo financiero
•
conforme al artículo 32 de la ley N° 19.664,
pasarán a ese nivel en todos los cargos que se
encuentren sirviendo, sólo una vez que exista
dicho cupo.
Asignación de estímulo desde Agosto de 2015
En tanto lo que respecta al compromiso de establecer un porcentaje mínimo de asignación de
estímulo, para especialistas y subespecialistas,
de un 40% a partir de Agosto de 2015, que no
requiere modificación legal, el Ministerio de
Salud informó que el 26 de Octubre se transfirieron los fondos correspondientes a los
Servicios de Salud, para proceder al pago de
esta asignación a aquellos médicos que no la estén percibiendo o que la perciban en un monto
inferior al 40%.
Es de suma importancia que los médicos constaten que se cumpla este compromiso en sus
respectivos Servicios de Salud, en caso contrario deben informar a sus Consejos Regionales a
la brevedad. Cabe destacar que NO es parte del
acuerdo que los Servicios de Salud disminuyan
dicha asignación a un 40%, en el caso de los médicos que perciban un porcentaje mayor.
“Estamos satisfechos con lo avanzado y motivados porque estamos convencidos
de que este es el comienzo para construir una carrera médica fortalecida”.
Dra. Magali Pacheco, vicepresidenta del Colegio Médico y
quien encabezó la negociación ante el ministerio de Salud.