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laboral y los mayores tiempos de espera contribuyen a este tipo de agresiones. El 2013
la agrupación elaboró una propuesta que establece un compromiso de aumento de dotación que busca mejorar la presencia médica
en los Servicios de Urgencia y una propuesta
de aumentar el número de médicos donde
existe mayor demanda asistencial.
Resultados de la encuesta:
Del total de encuestados, 99 (30%) se desempeña en Consultorios, mientras que 197
(59%) y 38 (11%) los hacen en hospitales de
baja y mediana complejidad, respectivamente.
Del total, un 64%% declaró haber sido víctima de agresiones verbales, un 2% de agresiones físicas, mientras que un 10% declaro
ambos tipos de agresiones (porcentajes se
sobreponen). Un 23% declaró no haber sido
víctima de agresiones.
Respecto a las agresiones en el resto del personal de salud en el establecimiento, un 35% declaró que éste habría sido víctima de agresiones
verbales, mientras que un 8% declaró que en algún momento lo fue de violencia física. Un 54%
declaro que su personal habría sido víctima de
agresiones tanto físicas como verbales. Un
4% declaró que su personal no habría recibido
agresiones.
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Directiva 2015 de la Agrupación de Médicos Generales de Zona: Dr. Felipe Cayupi, presidente;
Dr. Alberto Jara, tesorero ; Dra. Andrea Ponce, secretaria y Dr. Mauricio Cofré, vicepresidente.
En relación al análisis por tipo de centro, nos encontramos con lo siguiente:
A. Agresiones a médicos según tipo de establecimiento:
a. Consultorios: Un 5% declaró haber sido víctima de violencia física y verbal,
un 60% de agresiones verbales, mientras un 36% declaró no haber recibido
agresiones.
b. Hospitales de Baja Complejidad: Un 64% declaró haber sido víctima de
violencia verbal, un 4% de agresiones físicas, mientras un 13% declaró haber
recibido agresiones tanto físicas como verbales. Un 19% declaró no haber sido
víctima de agresiones.
c. Hospitales de Mediana Compleji