20 novembre 2017 Le Service Militaire Volontaire ( SMV ) IHEDN / AR-18 – Comité 17
3.3.2 Pôle 2 : Insertion sociale et professionnelle . ...................................................... 16 3.3.2.1 Un cadre paramilitaire strict et contraignant . ................................................ 16
3.3.2.2 La socialisation , l ' orientation , la formation et l ' emploi . ................................. 17
3.3.3 Pôle 3 : Réservoir de la Garde nationale . .......................................................... 17 3.3.3.1 Un cadre militaire fort et exigeant . .................................................................. 17 3.3.3.2 Vers la réserve opérationnelle . ......................................................................... 18 3.3.3.3 Les objectifs de formation initiale . ................................................................... 18 3.3.3.4 L ’ instruction spécialisée . ................................................................................... 18
4 L ’ agence du Service civique rénovée . ................................................................................... 19
4.1 Les objectifs . ..................................................................................................................... 19 4.1.1 Les objectifs quantitatifs . .................................................................................... 19 4.1.2 Les objectifs qualitatifs . ...................................................................................... 19
4.2 L ’ organisation administrative de l ’ agence . ................................................................... 19 4.2.1 L ’ organisation fonctionnelle . .............................................................................. 20 4.2.2 L ’ organisation opérationnelle . ........................................................................... 20
4.3 Les moyens dédiés ............................................................................................................ 20 4.3.1 L ’ encadrement de la structure . .......................................................................... 20 4.3.2 Les ressources financières . .................................................................................. 21
5 Conclusion . .............................................................................................................................. 21 5.1 Vers un service civique universel basé sur le volontariat . .......................................... 21 5.2 Rejoindre la Garde nationale . ........................................................................................ 21
Annexe . ......................................................................................................................................... 22 La Réserve : faire bouger les lignes . ..................................................................................... 22
Vers un Service civique rénové et universel
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