Vers un Service civique rénové et universel 2017-11-20_IHEDN_AR-18_C17_Le Service_Militaire_Vo | Page 49
20 novembre 2017
Le Service Militaire Volontaire (SMV)
IHEDN / AR-18 – Comité 17
La mixité et le brassage social doivent être favorisés e m o
v e
ess
du d s os f v
o mme
us d fo m o , v
ue des
volontaires en équipe et des rassemblements réguliers, mais aussi un meilleur
développement et accom g eme des off es de m ss o s su e sem e du e o e e
u è eme e m eu u .
Les missions de service Civique devraient concourir à des grandes causes
d’engagement nationales et internationales lancées sur une durée de cinq ans qui
mo se e es jeu es, es s u u es d
ue e es o e v s e o es.
La bonne mise en œuvre du Service Civique doit être assurée, sur le terrain, par des
évaluations et contrôles – pour éviter notamment les dérives telles que la substitution à
em o – et, au niveau national, par une amélioration du pilotage et des moyens
f
e s d
s.
Tout jeune qui en formule le souhait doit se voir proposer une mission dès 2018 : en
2015, en moyenne seule 1 demande sur 5 était satisfaite ! L État, principal financeur du
dispositif, doit affirmer une volonté politique de financer le Service Civique à la hauteur
de ses m o s. L e
e o que e do
s se f e u d me de e d s os f
de qualité qui répond à une nouvelle dema de d e g geme de
de jeu esse
f ç se.
4.5 Le service militaire volontaire vu par l’Onisep 25 .
Publication : 4 Novembre 2016 | Onisep.fr
Le service militaire volontaire (SMV) est un dispositif militaire d'insertion professionnelle.
Il est une adaptation en métropole du service militaire adapté (SMA) en Outre-Mer.
Il s'adresse à des jeunes en grande difficulté qui souhaitent rebondir par la formation et un
encadrement strict.
4.5.1 Une adaptation du SMA.
Le service militaire volontaire (SMV) n'est pas un retour du service militaire obligatoire,
suspendu en 1997, mais un dispositif qui s'inspire très largement du service militaire adapté
(SMA) en vigueur en Outre-mer.
Pourquoi le SMV s'inspire t-il du SMA ? Parce que le SMA a démontré, depuis sa création en
1961, de très bons résultats : plus de 75 % des volontaires formés s'insèrent en trouvant un
emploi ou en s'engageant dans une poursuite de formation qualifiante.
4.5.2 Un dispositif d'insertion sociale et professionnelle avant tout.
Le SMV repose sur un contrat d'engagement volontaire au sein d'unités militaires spécifiques
pour une durée de 6 à 12 mois. Il s'adresse aux jeunes de 18 à 25 ans, peu ou pas diplômés et
résidant en France métropolitaine.
Le SMV est aménagé en fonction des besoins et du niveau du volontaire : une formation
militaire élémentaire, une remise à niveau scolaire, du sport, une formation aux premiers secours,
la possibilité de passer son permis de conduire et une formation professionnelle. La formation
professionnelle se fait en partenariat avec les entreprises et les collectivités locales et dans des
secteurs garantissant de réelles perspectives d'emploi.
25
http://www.onisep.fr/Cap-vers-l-emploi/Decouvrir-le-monde-professionnel/Les-contrats-en-faveur-des-jeunes/Le-
service-militaire-volontaire-SMV
Pièces annexées au Rapport du groupe de travail n° 2
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