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20 novembre 2017
Le Service Militaire Volontaire (SMV)
IHEDN / AR-18 – Comité 17
Ils sont désignés au regard de leurs compétences professionnelles, de leur expérience de
e d eme pour les cadres et doivent faire la preuve d'un très fort engagement personnel au
service des jeunes.
4.3.2 Les ressources financières.
Si les ressources financières proviennent essentiellement du budget g
de É , u se
d u
og mme e m s e
e , de nombreux acteurs peuvent apporter leur contribution
de manière significative, notamment au niveau local : collectivités territoriales (conseil
départemental, conseil régional,...), via les subventions régionales spécifiques, et les entreprises
(taxe d’apprentissage,...), sans oublier les Fonds de concours européens, non négligeables.
5
C ONCLUSION .
La restauration du service militaire obligatoire e e eme u ve se es u eme
s e
ni même souhaitable en considérant la faisabilité au regard de nos moyens financiers disponibles
et du recul des consciences concernant toute atteinte aux libertés individuelles.
5.1 Vers un service civique universel basé sur le volontariat.
Un service obligatoire est non seulement impossible mais au surplus inutile et à la limite
infaisable car on n'a plus les moyens de les encadrer, héberger et équiper dans la durée.
Le volontaire adopte une démarche personnelle très positive avec un bénéfice pour soi et un
impact pour les autres et la société.
5.2 Rejoindre la Garde nationale.
Intégré dans le Service civique rénové, le pôle 3 « Réservoir de la Garde nationale », bien
construit, et bien mené, représente une véritable chance de progression personnelle et citoyenne
pour les volontaires qui emprunteront cette voie.
C es uss u tout précieux pour les services employeurs, car il leur permettra de faire jouer le
ux d e s de v de eu s e so e s e m e s e de f e f e ux
s,
v s e ou
imprévus, de leurs activités.
Enfin, il représente le substrat de la Garde nationale, véritable recours du Gouvernement en cas
de crise durable.
I f ud
o s
o de
es vo o
es ou e
e o qu s m e , traiter efficacement
leurs relations avec leurs employeurs privés ou publics, prendre soin de leurs conditions de
travail et les mettre en valeur aux yeux de la population.
--oo0oo--
En annexe, une réflexion relative à la réserve et à la Garde nationale rédigée par un général (2S)
de
m e de Te e. E effe , u semble important de se poser la question suivante :
 Est-ce que notre outil de défense est bien adapté aux défis actuels et futurs de notre
pays ?
 Faut-il faire bouger les lignes ? (Sachant que l'argent restera toujours le nerf de la
guerre.)
Vers un Service civique rénové et universel
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