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de Obispos Católicos de los Estados Unidos ( USCCB por sus siglas en inglés ).
Etapa 2 : El Nuncio Apostólico
Al supervisar la lista final de nombres remitidos se envían a Roma , el nuncio apostólico juega un papel decisivo en el proceso de selección . Él no solo reúne datos e información sobre posibles candidatos , sino que también interpreta esa información para la Congregación . Se da gran importancia a las recomendaciones del nuncio , pero es importante recordar su rol de “ guardián ”, sin embargo , no significa que sus recomendaciones siempre se cumplan . Para los Obispos Diocesanos
• Después de recibir la lista de candidatos remitidos por una provincia , el nuncio apostólico realiza su propia investigación sobre la idoneidad de los candidatos .
• Se solicita un informe al obispo actual o al administrador de una diócesis sobre las condiciones y necesidades de la diócesis . Si la cita es un reemplazo para un obispo diocesano o un arzobispo a punto de retirarse , se tendrán
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en cuenta las recomendaciones del titular . Se alienta una amplia consulta dentro de la diócesis con respecto a las necesidades de la diócesis , pero no los nombres de los candidatos .
• El informe debe incluir los nombres de las personas en la diócesis con quienes el Nuncio podría consultar y cómo comunicarse con estas personas .
• Se consulta a los obispos anteriores de la diócesis y a los obispos de la provincia . El presidente y el vicepresidente de la Conferencia de Obispos ( USCCB ) son consultados .
• Si la vacante que debe cubrirse es una arquidiócesis , se puede consultar a otros arzobispos en los Estados Unidos .
• En este punto , el nuncio reduce su lista y se envía un cuestionario a 20 o 30 personas que conocen a cada uno de los candidatos por sus comentarios .
• Todo el material es recopilado y revisado por el nuncio , y se prepara un informe . Tres candidatos se enumeran alfabéticamente - la terna - con la preferencia del nuncio
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anotada . Todos los materiales se envían a la Congregación para los Obispos en Roma . Para los Obispos Auxiliares
• Un obispo diocesano debe justificar ante el nuncio apostólico su necesidad de un obispo auxiliar . Esto es más fácil si está solicitando un reemplazo para un auxiliar jubilado o fallecido .
• El obispo diocesano prepara la terna , o lista de tres candidatos , para su auxiliar solicitado y lo envía al nuncio apostólico .
• El nuncio luego realiza su propia investigación de los sacerdotes en la terna del obispo diocesano , enviando los nombres a Roma con un informe y sus propias recomendaciones .
Etapa 3 : Congregación para Obispos
Una vez que toda la documentación del nuncio está completa y en orden , y el prefecto lo aprueba , el proceso avanza . Si el nombramiento involucra a un obispo que está siendo promovido o transferido , el asunto puede ser manejado por el prefecto y el personal . Sin embargo , si el nombramiento es de un sacerdote para el episcopado , la congregación
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completa generalmente está involucrada .
Se elige un relator cardinal para resumir la documentación y hacer un informe a toda la congregación , que generalmente se reúne dos veces al mes los jueves . Después de escuchar el informe del relator cardinal , la congregación discute el nombramiento y luego vota . La Congregación puede seguir la recomendación del nuncio , elegir otro de los candidatos en la terna , o incluso pedir que se prepare otra terna .
Etapa 4 : el Papa Decide
En una audiencia privada con el Papa , generalmente un sábado , el Prefecto de la Congregación para los Obispos presenta las recomendaciones de la Congregación al Santo Padre . Unos días más tarde , el Papa informa a la Congregación de su decisión . La Congregación luego notifica al nuncio , quien a su vez se comunica con el candidato y le pregunta si va a aceptarlo . Si la respuesta es “ sí ”, se notifica al Vaticano y se fija una fecha para el anuncio .
A menudo toma de seis a ocho meses , y algunas veces más , desde el momento en que una diócesis queda vacante hasta que se nombra un nuevo obispo .
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