Принципы
Вот несколько направляющих принципов:
Мы признаем ограничение ресурсов и создаем устойчивые сообщества: мы признаем неотложную необходимость в уменьшении выбросов двуокиси углерода, значительном сокращении нашей зависимости от ископаемого топлива и мудром использовании драгоценных ресурсов.
Мы выступаем за инклюзивность (расовую, классовую, гендерную и пр.) и социальную справедливость: самые обездоленные и беззащитные люди сильнее всего подвержены влиянию роста цен, ресурсным ограничениям и погодным условиям. Мы хотим повысить шансы всех на здоровую, достойную и устойчивую жизнь.
Мы применяем метод субсидиарности и взаимной поддержки: самоорганизацию и принятие решений на местном уровне. Модель Транзишн не предусматривает централизацию или контроль за принятием решений; работа каждого сообщества выполняется на наиболее удобном, практическом и эффективном уровне.
Мы придаем большое значение устойчивости: сталкиваясь с глобальными проблемами отдельные люди и группы могут испытывать стресс, замыкаться в себе или проявлять агрессию. Мы создаем пространство для мысли, для праздника и отдыха, чтобы противодействовать тяготам времени. Мы исследуем пути для работы, которая требует участия наших голов, рук и сердец, и позволяет создавать творческие и доверительные отношения.
Мы - часть экспериментальной обучающей сети: Транзишн - это реальный, сегодняшний глобальный социальный эксперимент. Быть частью сети означает, что используя опыт и догадки друг друга, мы сможем быстрее и эффективнее создавать перемены к лучшему. Мы должны признать, что на ошибках учатся так же, как на успехе ; обладая достаточной смелостью, мы должны признать, что не все получается с первого раза. Но мы будем открыты для других и будем искать обратную связь.
"What the Transition movement
does incredibly well is small-scale
experiments which are practical,
which resonate with local people,
which look as if they're doable,
and that can engage people at a
practical and meaningful level.
It connects up the big issues and
the local issues and shows you
that change can happen at a
local level".
- Julian Dobson: Author of 'How to Save
Town Centres'.
Голова, сердце и руки
Успешное выполнение Транзишн зависит от равновесия между:
Головой - мы действуем на основе наилучшей информации и данных для нашего коллективного интеллекта, с целью выбрать наилучшие пути;
Сердцем - мы работаем с добрыми чувствами, ценим и относимся с уважением к эмоциональным, психологическим и социальным аспектам нашей работы;
Руками - мы направляем наше видение на осязаемую реальность, приступаем к практическим проектам и начинаем строить новую, здоровую экономику прямо там, где живем.
Итак, приступим?
9
Мы свободно делимся идеями и возможностями: Транзишн – это низовое движение, в котором идеи быстро и широко подхватываются, каждое сообщество использует их для своих нужд. Переход выглядит по-разному в разных местах, и наша задача поддерживать людей, а не тормозить это различие.
Мы сотрудничаем и используем синергию: подход Транзишн заключается в совместной работе сообщества, в пробуждении нашего коллективного гения, чтобы эффект был больше, чем от отдельной личности. Мы ищем возможности построения творческих и сильных партнерств внутри и вне движения Транзишн, с целью выработать культуру сотрудничества, найти линки между проектами, создать открытые процессы принятия решений и разработать новые способы подсоединения людей друг к другу.
Мы поддерживаем позитивное видение и творчество: наш главный фокус не в том, чтобы выступать против, но в том, чтобы развивать и поддерживать позитивные возможности. Мы верим в использование творчества для объединения и вовлечения людей, мы поддерживаем их представления о будущем, в котором они хотят жить. Истории такого творчества – центральная тема нашей визионерской работы, как и получение удовольствия от ее успехов.