Инициативные группы
Несколько важных моментов
Люди
Мы не можем работать по проекту Транзишн в одиночестве. Определенно есть ряд вещей, которые мы можем делать сами, например, экономить энергию, потреблять больше сезонной еды и т.п., и это важно. Но для выполнения проектов Транзишн требуется коллектив. Возможно, что вы уже знаете тех, кто может с вами сотрудничать. Они могут быть вашими друзьями, коллегами по работе или знакомыми по университету. Они могут быть членами другой группы. Если вы таких людей не знаете, вот несколько советов, как найти подходящих людей:
• Свяжитесь с друзьями, единомышленниками или группами, которые уже делают похожие вещи
• Обнародуйте свое приглашение в социальных сетях или на каналах социальных медиа
• Выложите фильм, беседу или другое событие и пригласите людей на встречу (составьте список идей для мероприятий,
См наш список (Factsheet) здесь, и подсказки для успешного проведения мероприятий, см наше Руководство по планированию и проведению мероприятий
• Проведите беседу о движении Транзишн на вашем местном радио
• Проведите встречи с группами, имеющими близкие цели, и установите с ними связь
Однажды с нами связалась женщина из Австралии, которая жаловалась, что никто в ее городе не интересуется Транзишн, и что она единственная, кто интересуется.
"Вы уверены?" – спросили мы.
Через месяц она позвонила и в ее голосе было больше надежды. Она разместила объявление в местной газете, и получила отклик от 120 человек, и так родилась ее Транзишн-группа.
Магическое число? 1? 12?
Или где-то посередине?
Как уже говорилось, если группа состоит только из вас, она определенно слишком мала. Что значит группа слишком большая или слишком маленькая? Наш опыт показывает, что идеальная группа состоит из 5 - 8 человек. 12 вероятно слишком много. Хотя это может звучать тривиально, важно, чтобы все люди были заинтересованы в Транзишн, заинтересованы хотя бы в прочтении данного Руководства, или какой-либо другой литературы о движении Транзишн. Еще лучше, если они прошли подготовку (Transition Training), или возможно посетили существующую Транзишн-инициативу.
Какие качества важны
Для успешного начала работы группы важно иметь разные типы людей. Вот список навыков или качеств, которые, по нашему мнению, полезны. Если вы небольшая группа, ищущая новых членов, полезно просмотреть этот список, выяснить какие навыки у вас уже есть. Затем, выяснив, каких навыков не хватает - можно пригласить других людей или подготовить своих. Пусть этот список вас не пугает. Люди могут обучиться необходимым профессиям или всегда можно попросить помощи у других.
• Умение организовать людей: управлять проектами, способствовать сплоченной работе, координировать различные мероприятия, работать с волонтерами
Часто задаваемые вопросы:
Как нам представить проекты, чтобы они выглядели привлекательными и нужными нашему сообществу?
Некоторые могут интересоваться глобальными проблемами, такими как климатом или энергетикой. Но большая часть озабочена местными проблемами – здоровьем и благосостоянием, общением с соседями, ценами на жилье, или безработицей. Сделать так, чтобы Транзишн отвечала местным задачам, большое искусство. Как сохранить историю местного сообщества с помощью старожилов? Или организовать производство местных продуктов, устроить пикники на природе, начать проекты, которые объединят соседей и позволят им чувствовать себя безопасными в своих домах и на улице?