The Essential Guide to Doing Transition. La Guía Esencial para Hacer la Transición. - Page 51

Sostener al grupo e involucrar a nuevas personas

Cuando tengas a un buen grupo de personas puede que quieras cerrar el grupo, para que puedan concentrarse en trabajar juntos. Esto está bien – y tendrás que pensar en cómo las personas se retiran del grupo, y cómo se integran los nuevos.

Puede que haya muchas personas que vengan a tus eventos que quieren estar involucradas – ve si puedes encontrar maneras de hacer esto sin dejar que el Grupo de Inicio se agrande demasiado. Algunas iniciativas han creado grupos de trabajo para ayudar en cosas como un programa de eventos, construcción de alianzas, comenzar proyectos, o para revisar temas particulares tales como los alimentos. Eventos tales como el Espacio Abierto pueden ayudar a las personas a comenzar las cosas por sí mismas (vea nuestra completa guía para realizar eventos de Espacio Abierto aquí).

Dada la importancia de la inclusión en la Transición, algunos grupos sienten que tienen que aceptar a cualquiera –pero algunas personas no tienen las habilidades o cualidades personales para contribuir positivamente a un grupo coordinador, y está bien ayudarlos a encontrar un lugar en otra parte de la Iniciativa.

Cuando personas nuevas se acercan a tu grupo, es una bueno pensar en lo que necesitan saber para unirse completamente– ¡y lo que tú necesitas saber sobre ellos! ¿Aceptarás a cualquiera en el grupo? ¿Existe algún criterio para unirse? (¿Ser capaz de dar una cierta cantidad de tiempo? ¿Estar de acuerdo con la declaración de misión del grupo? ¿Suscribir un Código de Conducta?).

Puede que tengan a una persona en el grupo cuyo rol es hablar con personas nuevas antes de que vengan a las reuniones, para darles una idea de lo que se espera y en qué se encuentra el grupo.

Esa persona podría:

Hacer que todos se presenten y describan sus roles cuando asistan personas nuevas a las reuniones

• Pedirle a las nuevas personas que den un breve resumen de por qué quieren involucrarse con la Transición y lo que pueden aportar al grupo

• Explicar al comienzo de la reunión cómo se toman las decisiones y qué se está discutiendo

Tenemos una guía más completa sobre cómo involucrar a nuevas personas, aquí.

Un día de hacer en el Pueblo en Transición Bristol. Foto: Jonathan Goldberg.

Formar grupos de trabajo en distintas áreas de interés es una estrategia muy útil. Foto: Mike Grenville.

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