The Essential Guide to Doing Transition. La Guía Esencial para Hacer la Transición. - Page 46

Grupos de Inicio

Algunas cosas claves para considerar

Personas.

No podemos hacer esto por nuestra cuenta. Ciertamente hay un montón de cosas que podemos hacer nosotros mismos, disminuir el uso de energía, comer alimentos de temporada y otras cosas, y todo eso realmente importa. Pero hacer la Transición requiere de muchas más personas que nosotros mismos. Puede que ya conozcas algunas personas que quieren involucrarse. Puede que sean amigos, colegas del trabajo o de la universidad. Puede que sean miembros de otros grupos a los que ya perteneces. Si aún no los conoces, aquí hay un par de sugerencias sobre cómo encontrar personas:

• Contacta amigos, personas con ideas afines o grupos que ya están haciendo cosas similares

• Publícalo a través de tus redes y canales de redes sociales

• Ofrece una película, charla u otro evento e invita a personas a participar (para una lista de ideas de eventos, revisar nuestra Factsheet (hoja informativa) aquí, y para nuestros conejos sobre cómo realizar un evento exitoso, visita nuestra Guía para planificar y realizar eventos (Planning and putting on events guide)

• Habla sobre la Transición en tu radio local

• Acércate a grupos con metas similares y empieza a hacer conexiones

Una vez nos contactó una mujer de Australia que se lamentaba pues pensaba que nadie en su cuidad estaría interesado en la Transición, sólo a ella le importaba ese tipo de cosas.

“¿Estás segura?” le preguntamos.

Un mes después nos volvió a llamar, su desánimo había sido reemplazado por júbilo. Había puesto un aviso en el diario local y había recibido 120 respuestas, y así había nacido su grupo de Transición.

¿El Número Mágico? ¿1? ¿12? ¿A algo en la mitad?

Como dijimos anteriormente, si tu grupo solo estás tú, definitivamente es demasiado pequeño. Pero ¿qué tan grande es demasiado grande, y que tan pequeño es demasiado pequeño? En nuestra experiencia, el tamaño ideal de un grupo es entre 5 y 8. Doce probablemente sean muchos. Aunque suene obvio, es importante que aquellas personas tengan interés en la Transición, suficiente interés, tal vez, para leer esta Guía Esencial, o algún otro tipo de literatura relacionada con la Transición. Mejor aún, quizá hayan participado en algún Entrenamiento de Transición o tal vez visitado una iniciativa de Transición existente.

¿Quiénes?

Comenzar la transición exitosamente requiere de muchos diferentes tipos de personas. Aquí una lista de las habilidades y cualidades que hemos encontrado reamente útiles. Si eres un grupo pequeño que busca más miembros, es bastante útil revisar esta lista, descubre qué habilidades ya tienen. Entonces ve si puedes atraer lo que haga falta –ya sea invitando a otras personas o entrenándolas. No permitas que esta lista te desanime, ya que las personas pueden desarrollar las habilidades necesarias y siempre puedes pedir a alguien apoyos específicos.

• Habilidades para organizar: Gestionar proyectos, conseguir que un grupo funcione bien, coordinar las actividades de diferentes personas, trabajar con voluntarios

• Habilidades interpersonales: ser amigable y acogedor, trabajar con diferentes perspectivas, culturas y visiones de mundo, saber cómo trabajar bien con las diferencias y el conflicto