The Doppler Quarterly (FRANÇAIS) Printemps 2017 | Page 57

CONCEPT CLÉ
Gestion du
changement
organisationnel
La gestion du changement organisationnel est un
cadre de gestion des effets des nouveaux processus
et outils métier sur les personnes, les équipes et la
culture organisationnelle. Pour simplifi er, la gestion du
changement organisationnel s'adresse au côté humain
d'un changement majeur. Une stratégie de gestion du
changement organisationnelle effi cace porte sur les
disciplines suivantes|:
• Direction et cadres porteurs de projets
• Gestion des parties prenantes
• Planifi cation des communications
• Recyclage, éducation et formation
• Performances et programmes d'incitation
• Structure hiérarchique de l'équipe et de l'entreprise
• Planifi cation des équipes
PRINTEMPS 2017 | THE DOPPLER | 55