The Doppler Quarterly (FRANÇAIS) Printemps 2017 - Page 57

CONCEPT CLÉ Gestion du changement organisationnel La gestion du changement organisationnel est un cadre de gestion des effets des nouveaux processus et outils métier sur les personnes, les équipes et la culture organisationnelle. Pour simplifi er, la gestion du changement organisationnel s'adresse au côté humain d'un changement majeur. Une stratégie de gestion du changement organisationnelle effi cace porte sur les disciplines suivantes|: • Direction et cadres porteurs de projets • Gestion des parties prenantes • Planifi cation des communications • Recyclage, éducation et formation • Performances et programmes d'incitation • Structure hiérarchique de l'équipe et de l'entreprise • Planifi cation des équipes PRINTEMPS 2017 | THE DOPPLER | 55