Heute |
• Selbstbestimmtes Lernen
• Häufig wechselnde Jobfunktionen und -beschreibungen , Fokus auf Prozessoptimierung
• Aneignen neuer Fertigkeiten und Technologien , die ggf . keinen Bezug zur aktuellen Arbeit haben
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• Fokus auf Ausnahmebehandlungen
• Automatisierte Prozesse und Eskalationen sowie manuelle Ausnahmebehandlung
• Prozesse : Fokus auf Projektstart und ergebnisbasierten Genehmigungen
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• Technologieupgrade alle 18 bis 24 Monate
• Schnelle Pilotprojekte vor Einführung neuer Technologien
• Technologie-Roadmap , grob definierte Richtlinien
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Früher |
• Fokus auf Prozessdurchführung
• Schulung neuer Mitarbeiter für eine festgelegte Rolle
• Stagnierende Fertigkeiten , minimale Mitarbeiterschulungen
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• Fokus auf minimalen Ausnahmen & Eskalationen innerhalb der Managementkette
• Prozesse : Fokus auf Genehmigungserteilung vor Projektbeginn
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• Technologie-Investitionen : Lebenszyklus von 5 bis 7 Jahren
• Lange Evaluierungszeiträume vor Technologie-Entscheidungen
• Unternehmensweite Standards mit komplexen Ausnahmeprozessen
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