The Doppler Quarterly (DEUTSCHE) Frühjahr 2017 | Page 57

SCHLÜSSEL-
KONZEPT
Organizational
Change
Management
Organizational Change Management (OCM) ist ein
Framework für das Management der Auswirkungen,
die neue Geschäftsprozesse und Tools auf einzelne
Personen, Teams und die Unternehmenskultur haben.
Einfach ausgedrückt: OCM beschäftigt sich mit der
menschenbezogenen Seite eines größeren Wandels.
Eine erfolgreiche OCM-Strategie nimmt folgende
Bereiche ins Visier:
• Unterstützung auf der Führungsebene
• Stakeholder-Management
• Kommunikationsplanung
• Umschulung, Weiterbildung und Training
• Leistung und Incentive-Programme
• Berichtsstrukturen auf Team- und Unternehmensebene
• Personalplanung
FRÜHJAHR 2017 | THE DOPPLER | 55