The Doppler Quarterly (DEUTSCHE) Frühjahr 2017 | Page 3
Aufgrund der Menschen. Sie haben
Ängste, die nichts mit der technischen
Sicherheit zu tun haben. Mit der richti-
gen Vorgehensweise ist die Sicherheit
der Public Cloud häufig besser als bei
On-Premise-Alternativen. Die wirkli-
che Bedrohung ist die fehlende emoti-
onale Sicherheit. Ihre Mitarbeiter wis-
sen nicht genau, was mit ihnen
passieren wird. Man kommt nicht
darum herum – jeder möchte wissen:
„Was bedeutet das für mich?“ Wenn die
Brechstange der Cloud schließlich an
Ihrem Team ansetzt, können selbst die
besten nachts nicht mehr gut schlafen,
weil sie sich Sorgen machen, welche
Auswirkungen das auf ihre Karriere
und ihre finanzielle Situation hat. Die
Cloud ist für Millionen IT-Fachkräfte
eine unbekannte Größe und wenn sie
mit dem Unbekannten konfrontiert
werden, verfallen viele in Erstarrung
und tun nichts.
Ende 2016 befragten wir über 5.000
IT-Führungskräfte, die die wöchentli-
che Doppler-Mail abonnieren, über
welche Themen sie im Jahr 2017 gerne
mehr erfahren würden. Die meisten
„üblichen Verdächtigen“ waren wenig
überraschend: die Cloud-Strategie,
Sicherheit, IoT. Doch die Antworten zu
einem Thema ließen uns innehalten.
nicht
dann
wir
Warum kommen
schneller voran?
Kein Zweifel: Die Public Cloud verur-
sacht einen gewaltigen Umbruch,
durch den Unternehmen die IT mit
ganz anderen Augen sehen. Diese
bahnbrechende Veränderung wurde
von AWS eingeleitet und hält immer
noch an. Weitere Innovationen von
Microsoft und Google untermauern
diesen Trend. Die Technologie funkti-
oniert und kann vom richtigen Team in
weniger als 30 Tagen implementiert
werden – vollständig gesteuert, ver-
waltet und schlüsselfertig.
Der Doppler-Effekt
Nur 3 Prozent der Befragen gaben an,
dass sie gerne mehr über das Manage-
ment von Veränderungen im Unter-
nehmen erfahren möchten, das Orga-
nizational Change Management.
Warum, fragen Sie sich nun vielleicht,
widmen wir einen Artikel genau dem
Thema, für das sich so wenige interes-
sieren? Weil Sie sich damit beschäfti-
gen müssen! Es ist einer der drei wich-
tigsten Gründe, warum Cloud-Trans-
formationen nicht vorankommen oder
komplett misslingen. In Die schwie-
rigste Hürde für die Cloud: Ihre Mitar-
beiter beschäftigen wir uns damit, wie
Sie die Hürden meistern können, die
für jede große Cloud-Initiative in
Unternehmen systemisch sind.
Emotionale Sicherheit basiert auf
Vertrauen
Gute Führungskräfte schaffen ein
Arbeitsumfeld, das Innovation fördert.
Innovation
erfordert
emotionale
Sicherheit. Grundlage der emotionalen
Sicherheit ist Vertrauen. Vertrauen Sie
darauf, dass Ihr Team das Richtige tun
wird – immer wieder.
Robert Christiansen
VP, Cloud Technology Partners
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