The Doppler Quarterly (DEUTSCHE) Frühjahr 2017 - Page 57

SCHLÜSSEL- KONZEPT Organizational Change Management Organizational Change Management (OCM) ist ein Framework für das Management der Auswirkungen, die neue Geschäftsprozesse und Tools auf einzelne Personen, Teams und die Unternehmenskultur haben. Einfach ausgedrückt: OCM beschäftigt sich mit der menschenbezogenen Seite eines größeren Wandels. Eine erfolgreiche OCM-Strategie nimmt folgende Bereiche ins Visier: • Unterstützung auf der Führungsebene • Stakeholder-Management • Kommunikationsplanung • Umschulung, Weiterbildung und Training • Leistung und Incentive-Programme • Berichtsstrukturen auf Team- und Unternehmensebene • Personalplanung FRÜHJAHR 2017 | THE DOPPLER | 55