The Doppler Quarterly (日本語) 春 2017 - Page 57

重要な概念 組織における 変更 管理 組織における変更管理 (OCM) とは、個人、チーム、組織文化 における、新しいビジネスプロセスとツールの効果を管理する フレームワークです。簡単に言うと、 OCMは、人の側から見た、 大規模な変更に対処する仕組みです。次の統制に従うことで、 OCM戦略による取り組みの効果が高まります。 • リーダーと経営陣からの支援 • 関係者の管理 • コミュニケーションプランニング • スキルアップ、 教育、トレー ング • パフォーマンスおよびインセンティブプログラム • チームおよび組織におけるの報告体制 • 全従業員のプランニング 2017 年春号 | THE DOPPLER | 55