The Doppler Quarterly (日本語) 冬 2018 - Page 63

企業内での AI に関する経験が不足し、 複雑化しているために、 応募者が実際に必要なスキルを 備えているかどうかの判断が 難しいケースも少なくありません。 のグループは、 AI に関する重要な取り組みがごく最近行われるようになったため、そもそも 経験が不足しています。 3 つ目に、企業内での AI に関する経験が不足し、複雑化しているために、応募者が実際に 必要なスキルを備えているかどうかの判断が難しいケースも少なくありません。このところ、 データサイエンティストと記載された履歴書を数多く見るようになりましたが、採用担当者 は、所定のトレーニングについて十分