Vi som arbetar med äldre
behöver få bättre villkor.
Jag vill orka hela dagen.
VÄLFÄRDENS PERSONAL
– de kan bli din livlina
Ingen välfärdsverksamhet är bättre än dess svagaste länk. Och länkarna i välfärdens kedja utgörs framförallt av de människor som arbetar inom denna viktiga sektor. För att vi ska kunna
erbjuda våra äldre och sjuka en värdig livskvalitet, måste vi försäkra oss om att alla länkar i välfärdskedjan är starka nog att bära Borlänges alla vårdbehövande och äldre även i framtiden.
”Ett buret barn bär den gamle”,
lyder ett talesätt. Om man själv
har blivit väl behandlad när man
varit hjälplös, är man mer benägen att hjälpa till när man själv
är stark och någon annan behöver hjälp. Det är ungefär så vi ska
se på våra anställda, inom den
kommunala vården, omsorgen
och skolan. Vi måste behandla
dem med respekt och värdighet
för att de ska vilja göra ett bra
jobb.
Borlänge bedömer Kommunal att
uppemot 14 procent av dem som
arbetar inom kommunens verksamhet befinner sig i otrygga anställningsvillkor.
Påtvingade delade turer, där
personalen tvingas ta flera timmars obetalda pauser under arbetsdagen, är bara ett av de arbetsmiljöproblem som den redan
hårt belastade vårdpersonalen
tvingas acceptera.
MÅSTE FÅ KOSTA
SÄMRE ARBETSVILLKOR
I dag är vårdpersonalen i de
kommunala verksamheterna tyvärr ofta styvmoderligt behandlade.
En nyligen presenterad rapport från Kommunal centralt visar, att otryggheten breder ut sig
bland kommunals medlemmar.
Allt fler jobbar som visstidsanställda, något som medför sämre
arbetsvillkor och lägre löner. I
Våra hem för äldre, såväl som
våra skolor, förutsätter ansvarstagande och engagerad personal.
Ofta utgör denna personal den
livlina som de gamla behöver
när ensamheten kryper närmare
i livet.
Den livskvalitet som personalen har möjlighet att sprida kan
aldrig mätas i ekonomiska termer för den drabbade. Men den
måste ändå få kosta för oss friska
Alla äldre måste få den vård
de är värda - har rätt till.
och arbetsföra.
OFA kräver att kommunen gör en
kraftsamling och granskar arbetsförhållandena för personal inom
hemtjänst och vårdinstitutioner.
PERSONALENS TILLIT
Vi kräver också att ansvariga chefer inom kommunen inte bara
uppvisar ekonomiska underlag, utan även presenterar en återkommande jobbhälsobarometer och
redovisar hur personalens tillit till
den egna organisationen ser ut.
Vi vill också att alla eventuella
besparingsförslag ska åtföljas av
konsekvensbeskrivningar, dels på
kvaliteten för brukare, dels på personalens arbetsförhållanden.
OFA gör i dag sitt bästa för att
slå vakt om villkor och arbetsförhållanden för välfärdspersonalen,
eftersom detta utgör grunden och
garantin för Borlänges välfärd i dag
och i framtiden. Vi hoppas därför
att vi får ytterligare mandat efter
den 14 september att stärka vårt
arbete ännu mer i den riktningen.
OFA KRÄVER ATT:
Arbetsförhållandena för
personal inom hemtjänst
och vårdinstitutioner
granskas.
Ansvariga kommunchefer
inte bara uppvisar ekonomiska underlag, utan
även presenterar en återkommande jobbhälsobarometer och redovisar
personalens tillit till den
egna organisationen.
Konsekvensbeskrivningar
av besparingsförslag, dels
på kvaliteten för brukare,
dels på personalens arbetsförhållanden.