Tel Aviv University School of Management - Page 14

‫תכנית ‪ – M.Sc.‬התנהגות ארגונית‬ ‫‪2‬‬ ‫תואר שני‬ ‫הרוחבית המקיפה‪ ,‬הסטודנטים יכולים גם להתמקד במסלולים‬ ‫ספציפיים כגון "ניהול המשאב האנושי" (שמתמקד בסוגיות‬ ‫מתחום יחסי העבודה‪ ,‬מיון עובדים והכשרה)‪ ,‬או "ייעוץ ופיתוח‬ ‫ארגוני" (שמתמקד בניהול שינויים בחברות‪ ,‬עבודה בצוותים‬ ‫וכו')‪ .‬התמקדות במסלולים אלה מעניקה לסטודנטים יתרון‬ ‫עתידי בהשמה לתפקידי ניהול שעוסקים בתחומים אלה‪.‬‬ ‫ניתן להשלים את המסלול הזה ללא עבודת תזה‪.‬‬ ‫ראש התכנית –‬ ‫פרופ' דני הלר‬ ‫בליבו של כל ארגון נמצאים העובדים‪ .‬ניהול המשאב האנושי‬ ‫הוא חלק קריטי מעבודתו של כל מנהל‪ .‬ההתמחות במסלול‬ ‫ההתנהגות הארגונית‪ ,‬במסגרת התואר במדעי הניהול‪,‬‬ ‫מקנה לסטודנטים כלים מעשיים ותיאורטיים שמסייעים להם‬ ‫להתמודד עם האתגרים והבעיות הנוגעות לני