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Gestión del Conocimiento Es el proceso de administrar conti- nuamente conocimiento de todo tipo para satisfacer necesidades presentes y futuras e identificar y explotar cono- cimientos, tanto existentes como ad- quiridos que permitan el desarrollo de nuevas oportunidades. De igual forma la gerencia del conocimiento se orien- ta en la práctica hacia la clasificación de los diferentes conocimientos que los empleados de la empresa han acu- mulado de forma que puedan ser com- Rápido Desarrollo: El conoci- miento se desarrolla y es asimi- lado, cada vez con mayor rapi- dez, ya que el mercado es cada vez más competitivo y deman- da innovación de productos. Características cada vez mayor complejidad en empresas con operaciones transnacionales. Uniformidad del Lenguaje: El conocimiento debe tener un lenguaje uniforme y estandari- La búsqueda de Conocimien- zado a lo largo de la empresa, que asegure que el conocimien- to tiene al Tiempo como Limi- to se entiende correctamente. tación: Se requiere de tiempo para adquirir conocimiento y lograr experiencia, Los trabaja- dores cada vez tienen menos tiempo para hacer esto. Manejo de Complejidad: Existe la necesidad de manejar