TALENTO SEP-OCT 2018 talentoSEP2018 - Page 18

DESARROLLO En un pasado número de Talento, en con- creto en el artículo “A ver si nos aclaramos”, tuve oportunidad de hablar del coaching como técnica relativamente novedosa, di- ferenciándola de otras que pueden pare- cer similares o solapadas en sus formas o el objetivo que persiguen. A nadie que tenga un mínimo de responsabilidad en el desarrollo de personas se le escapa que, a día de hoy, el coaching, lejos de ser una moda o una ocurrencia de algún des- ocupado o el vendedor de crecepelo de turno, es una de las herramientas más apropiadas con las que contamos para acompañar a los seres humanos en su 18 ¿Para q coach, si ser co crecimiento personal y profesional. Esta afirmación no es la opinión de la hu- milde pluma que escribe estas líneas; es un hecho contrastado de varias formas bastan- te objetivas: - Los miles de testimonios de personas que han experimentado profundas transforma- ciones en sus vidas a raíz de un proceso de coaching - La recurrencia de las empresas a la hora de contratar este tipo de servicio - El crecimiento de la demanda de coaching por parte de medianas y pequeñas empre-