Talento Digital - Diciembre 2019 y Enero 2020 Revista dic 19 - ene 20 | Page 7

Reunión
mensual
Objetivo
Reunión
Diaria
Objetivo
Duración
Modalidad
Agenda
sugerida
Identificar problemas y
cuellos de botella
15 minutos
Duración
Generar espacios de aprendizaje
3 horas
Importancia Hacer que la gerencia media
crezca y se mantenga alineada
Participantes Toda el área
1. Buenas noticias
2. Revisar resultados
3. Revisar progreso de prioridades
4. Lecciones aprendidas
5. Entrenamiento que fortalezca
conocimientos y actitudes para el
progreso
Agenda
sugerida
Hacer la reunión de pie o
por teléfono
¿En que andamos?-5min
Objetivos del dia-5min
Cuello de botella-5min
Reunión
uno a uno
Objetivo
Duración
Reunión
semanal
Objetivo
Duración
Agenda
sugerida
Frecuencia
Agenda
sugerida
Orientada a los problemas y a
la alineación estratégica
2 horas
1. Buenas noticias
2. Urgencias
3. La roca: inteligencia colectiva para
resolver problemas
4. Mediciones semanales
5. Feedback empleados
6. Cuellos de botella
7. Comentarios por cierre de 7 cada
participante
Acercamiento entre supervisor-
supervisado
1.5 horas
Una vez cada tres meses o cuando lo
amerite
1. Temas de interés
2. Revisar objetivos del plan de
desarrollo individual
3. Dar feedback
4. Próximos pasos para el logro de
objetivos