Strategier Integrationsstrategi | Page 5

VI ARBEJDER FOR En god start i Odense for nye borgere En dansk kontakt fra start Integrationen begynder allerede i asylcentret, når flygtninge får at vide, at de skal bo i Odense. Det betyder, at nye borgere hurtigt skal lære dansk og komme i job. Det indebærer en tidlig introduktion til lokale frivillige foreninger og netværk. Nye borgere skal hurtigst muligt inkluderes i det odenseanske fælleskab og foreningsliv. En god start handler om at give alle mulighed for en personlig kont akt til en dansker og et dansk net- værk. Gennem f.eks. Odense Host Programme tilbydes internationale tilflyttere og arbejdstagere en dansk kulturvært. Kulturværten kan en-til-en og i øjenhøjde vise byen frem og hjælpe til sociale kontakter og fællesskaber. Inddragelse af frivillige foreninger og organisationer Vi kan kun løse integrationsopgaven i fællesskab. Foreningslivet er en vigtig indgang til at lære dansk og finde job. Gennem foreningslivet lærer flygtninge hurtigere det danske sprog, normer og kulturer at kende. Foreningerne kender deres målgrupper og har en god kontakt til målgruppen ud fra deres frivil- lige præmis. Vi vil lade os inspirere af de gode ek- sempler og samarbejde med borgere, der selv yder en frivillig indsats. De er det gode eksempel til inspi- ration for nye borgere i byen.