FORORD
Beskæftigelses– og Socialudvalgets Integrationsstra-
tegi sætter rammen for en målrettet integrationsind-
sats i Odense Kommune.
Det overordnede mål med Beskæftigelses– og Soci-
aludvalgets Integrationsstrategi er at sikre, at nye
borgere i Odense hurtigt bliver en del af arbejdsfæl-
lesskabet. Arbejdspladsen er rammen om et af de
vigtigste sociale fællesskaber og er en af hovedveje-
ne til at blive godt integreret.
Vi ved, at den succesfulde integration foregår på
virksomhederne. Vi ved også, at en del flygtninge
medbringer kompetencer, der er efterspurgt på virk-
somhederne. Det er kompetencer, der kan under-
støtte virksomhederne i Odenses fortsatte vækst.
Derfor er vores ambition, at Odense skal være den
bedste by i Danmark til at modtage nye borgere. Det
gælder uanset, om en borger er kommet til Odense
som følge af krig, kærlighed eller karriere.
Integrationsopgaven har flere elementer. For det før-
ste skal nyankomne flygtninge hurtigt i job og lære
dansk. For det andet er der i Odense en gruppe bor-
gere, der siden ankomsten til Danmark aldrig er ble-
vet en del af arbejdsfællesskabet. For det tredje skal
vi sikre, at velkvalificeret arbejdskraft kan tiltrækkes
og ønsker at blive boende i Odense. Mangel på ar-
bejdskraft må ikke blive en bremse for væksten.
Men god integration er mere end arbejde. Det inde-
bærer også, at nye borgere bliver en aktiv del af
samfundet, lærer sproget, bliver en del af foreningsli-
vet samt kender danske værdier og normer. Derfor
er Beskæftigelses– og Socialudvalgets Integrations-
strategi blevet til i samspil med virksomheder, orga-
nisationer og frivillige foreninger samt andre relevan-
te aktører.
Strategien er således skabt i fællesskab og på bag-
grund af en bred vifte af indsigter - og det er også
sådan, at den skal leve og realiseres.
Det er den fælles indsats, som skaber en god inte-
gration i Odense.
For Odense har brug for alle - også på arbejdsmar-
kedet.
Venlig hilsen
Steen Møller
Rådmand
3