Strategier Integrationsstrategi | Page 10

MÅL OG INDSATSHIERARKI

IMPLEMENTERING OG OPFØLGNING
Implementeringen af Integrationsstrategien sker i praksis i udarbejdelsen af handleplaner . Handleplanerne bliver lavet i tæt samspil mellem medarbejdere , organisationer , frivillige foreninger , virksomheder og andre relevante aktører . Det skal sikre , at strategien får det rette afsæt , og at der skabes handlinger , der gør en forskel ift . strategiens fokusområder .
EFFEKTMÅL : FLERE KOMMER I JOB OG UDDANNELSE FLERE BORGERE ER BETYDNINGSFULDE DELTAGERE I FÆLLESSKABER
1 . EN GOD START I ODENSE
2 . ALLE ER EN DEL AF
3 . SUCCESFULD
4 . ODENSE ER EN DEL AF DET
FOR ALLE
ARBEJDSFÆLLESSKABET
INTEGRATION FOREGÅR PÅ
GLOBALE ARBEJDSMARKED
VIRKSOMHEDERNE
Vi arbejder for : Vi arbejder for :
Vi arbejder for : Vi arbejder for :
I forbindelse med handleplanerne operationaliseres initiativer og målsætninger på en sådan måde , at det er muligt løbende både at følge og justere handlinger , der ikke lever op til strategiens målsætninger .
Kvartalsvist gives en status til Beskæftigelses- og Socialudvalget med fokus på , hvilke initiativer der er igangsat , eventuelle justeringer samt i hvilken grad strategiens målsætninger opfyldes .
- En god start i Odense for nye borgere
- En dansk kontakt fra start
- Inddragelse af frivillige foreninger og organisationer
- Borgere med svag tilknytning til arbejdsmarkedet skal have mulighed for at opbygge erhvervskompetencer
- Arbejdspladskulturen som indgang til dialog
- Job først til nyankomne flygtninge
- Den korteste vej til uddannelse og job
- Et stærkt virksomhedsnetværk i Odense Mangfoldighedscharter
- At styrke International Community Odense
- Flere jobmatch mellem borgere og virksomheder på det internationale marked
- Udbredelse af Odense Host Programme
Handleplaner og handlinger
HVIS DU VIL VIDE MERE : BSF @ ODENSE . DK , 66 13 13 72 10