Special Preventie en Verzekeren oktober 2016 | Page 22

KEUZES DOOR WETSWIJZIGING

BEZAVA

Met de wetswijziging van de wet BeZaVa*
per 1 januari 2017 wordt de werkgever ook
verantwoordelijk voor de WGA-lasten en
re-integratie van zijn arbeidsongeschikte
werknemers met een tijdelijk dienstverband
(flexwerkers). Je moet belangrijke keuzes
maken, waarin eigenriscodragerschap en
verzuimbeleid sleutelwoorden zijn. Wij
vroegen Bettine van Boxel van Bouwbedrijf
Berghege uit Oss hoe zij met deze keuzes
omgaan.
Sommige regels zijn echt ingewikkeld

“Samen met mijn collega’s Wendy van Orsouw en Ad Spermon proberen wij de regelingen voor de loonadministratie en HRM zo
goed mogelijk te begrijpen en te volgen. Sommige regels zijn echt ingewikkeld. Dat geldt ook voor dit onderwerp. Op internet is
heel veel algemene informatie te vinden, maar wil je dat goed kunnen vertalen naar je eigen bedrijfssituatie dan is dat zelfs voor
een onderneming van ons formaat een brug te ver. Ik zie het dan ook niet als zwakte om in zo’n situatie de hulp in te roepen
van een specialist op dit onderwerp, die de meest actuele informatie heeft en ook de juiste en voor ons relevante vertaalslag
kan maken.”
Bouwbedrijf B