Special Ledenvoordelen najaar 2017 oktober 2017 | Page 12

ROL PREVENTIEMEDEWERKER NOG BELANGRIJKER IN NIEUWE ARBOWET Met de vernieuwde Arbowet is op 1 juli 2017 de betrokkenheid van werkgevers en werknemers versterkt. Er is meer aandacht voor preventie en dat heeft onder meer gevolgen voor de rol van de preventiemedewerker. Er is extra aandacht gekomen voor het voorkomen van uitval en verzuim en de preventiemedewerker heeft meer houvast bij de uitoefening van zijn taken. PREVENTIEMEDEWERKER VERPLICHT BINNEN IEDER BEDRIJF! Een preventiemedewerker is iemand die zich binnen een bedrijf - meestal naast de ‘gewone’ functie - inzet om ongevallen en verzuim te helpen voorkomen. Hij doet dit zelfstandig en onafhankelijk en kan ongevraagd adviezen geven. In 2005 werd in de Arbowet (artikel 13) opgenomen dat elk bedrijf een of meer preventiemedewerkers moet aanstellen. Voor kleinere bedrijven (maximaal 25 werknemers) kan de eigenaar/directeur ook zelf de rol van preventiemedewerker op zich nemen. SAMEN BIMMEN Samen met jou verbeteren wij het bouwproces door inzet van nieuwe technologie, kennis en training. Wij hebben de afgelopen 20 jaar meer dan 400 organisaties geassisteerd. Daarnaast zijn wij Autodesk Partner of the Year 2017 en behaalden wij de ‘Construction Specialization’. Ben jij de volgende die BIM naar de bouwplaats brengt? Profiteer van ons unieke ledenvoordeel. 5 unieke Autodesk BIM-bundels CAD & Company abonnement Specifieke training Combineer BIM 360 Docs met een van onderstaande producten: Flexibele service en maximaal voordeel: Voor aannemers en andere professionals in de bouwsector: a AEC Collection a AutoCAD Civil 3D a AutoCAD Revit LT suite a Revit a BIM 360 Field 15% korting a Heldere tarieven a Service Center a Snelle service a Korting op trainingen a Revit a AutoCAD Civil 3D a BIM naar de bouwplaats + gratis e-learning 10% korting 15% korting Ga direct naar www.cadcompany.nl/bouwendnederland Specialization Building Civil Infrastructure Product Design & Manufacturing Value Added Services Consulting Specialized Product Support Specialized Authorized Developer Authorized Training Center Authorized Certification Center Gold Midmarket Solution Provider Silver Collaboration and Content Silver Datacenter Vrijheidweg 40 1521 RR Wormerveer T [phone] E [email protected] HOE WORDT DE PREVENTIEMEDEWERKER AANGESTELD? Volgens de op 1 juli jl. vernieuwde Arbowet moet een werkgever met zijn personeel afstemmen wie er als preventiemedewerker wordt aangesteld en wat zijn rol is. De taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden moeten schriftelijk worden vastgelegd. Ook voor preventiemedewerkers die al voor 1 juli 2017 waren aangesteld, moet de werkgever alsnog toestemming vragen bij zijn personeel. Dit kan via een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Als een werkgever die niet heeft, moet hij dit zelf afstemmen met zijn werknemers. Het is in principe niet toegestaan iemand van buiten aan te stellen als preventiemedewerker. Het is namelijk belangrijk dat een preventiemedewerker goed op de hoogte is van risico’s van de onderneming waar hij werkzaam is. Dat is beter gewaarborgd als het gaat om een werknemer. Uitzonderingen zijn alleen toegestaan als de mogelijkheden onvoldoende zijn om de bijstand binnen het bedrijf te organiseren. WAT ZIJN DE TAKEN VAN EEN PREVENTIEMEDEWERKER? Volgens de Arbowet heeft een preventiemedewerker in elk geval de volgende taken: • Meewerken aan het verrichten en opstellen van een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E); • Adviseren aan of nauw samenwerken met de ondernemingsraad of personeelsvertegen-woordiging over de maatregelen voor een zo goed mogelijk arbobeleid; • Adviseren aan en samenwerken met de bedrijfsarts en andere arbodienstverleners; • (Mede) uitvoeren van deze maatregelen. De taken hoeven zich overigens niet te beperken tot deze opsomming. Zo kan een preventiemedewerker ook zijn collega’s voorlichten over veilig en gezond werken. Daarnaast kan hij bij eventuele ongevallen assistentie verlenen aan de Inspectie SZW. Hoewel een preventiemedewerker de werkgever ondersteunt, blijft de werkgever eindverantwoordelijk voor het arbobeleid. Daarbij is het belangrijk om te weten dat een preventiemedewerker dezelfde ontslagbescherming heeft als een OR-lid. Dat betekent onder meer dat u als werkgever de preventiemedewerker op grond van zijn taken niet mag benadelen in zijn positie in het bedrijf. ONDERSTEUNING PREVENTIEMEDEWERKER Een preventiemedewerker moet kunnen beschikken over voldoende deskundigheid en ervaring. Dit stelt hem in staat om de bijstand naar behoren te verlen