MENSLIKE HULPBRONNE
Ontwikkel potensiaal...
oes uitnemendheid!
"Verbeel jouself dat jy 'n span op jou plaas het, wat almal ten volle betrokke is in en
entoesiasties is oor hul werk; wat omgee vir die toekoms van die plaas en wat bereid is
om die diskresionêre moeite te doen wat normale pligte oorskry en wat die sukses van
die boerdery verseker.”
Deur Emmie Pietersen
Direkkteur Peritum Agri Institute
B
ogenoemde is Seitjs
se definisie van
werknemerbetrokkenheid.
Betrokkenheid is nie dieselfde
as tevredenheid nie. Iemand kan gelukkig
en tevrede by die werk wees, maar
dit beteken nie noodwendig dat hy/
sy hard werk en produktief is namens
die boerderybesigheid nie. Volgens
Gallup, 'n wêreldkundige op die gebied
van werknemerbetrokkenheid, is die
meerderheid van werknemers wêreldwyd
- 63% - "nie betrokke nie", wat beteken dat
motivering ontbreek en dat hulle minder
geneë is om diskresionêre moeite te belê
in die besigheid se doelwitte en resultate.
Slegs 10% van werknemers in Suid-Afrika
is ten volle betrokke. 'n Ongelooflike
57% is nie betrokke nie en 33% is aktief
onbetrokke.
Ten einde 'n optimale werksmag
effektief te bestuur, moet 'n produsent
na optimale betrokkenheid strewe. Dit
kan slegs gedoen word deur aandag te
skenk aan produktiwiteit sowel as aan
mense. Die wyse waarop daar aan die
behoeftes van werknemers voldoen word,
het 'n direkte invloed op hul prestasie.
Deur slegs op produktiwiteit te fokus,
kan tot 'n verlaging in werknemeruitsette
lei. Deur aandag te skenk aan die
behoeftes van werknemers beteken
dat gefokus moet word op hul welstand
as beide werknemers en individue.
Beleefde en konsekwente behandeling,
werksekuriteit, regverdige vergoeding
58
SENWES SCENARIO | HERFS 2019
en veilige werksomstandighede is
belangrik vir werknemers. Wanneer
hierdie behoeftes geïgnoreer word, kan
werknemerontevredenheid 'n negatiewe
impak op produktiwiteit hê.
Die verband tussen
werknemerproduktiwiteit en die
winsgewendheid van die boerdery is direk
en duidelik.
Of jy nou 'n boer is wat deurlopend
poog om produksie te verbeter ten einde
die langtermynvolhoubaarheid van die
besigheid te verseker, of 'n boer wat op
'n plaas boer wat geleidelik agteruitgaan,
en wat min belangstelling toon in die
verhoging van oeste of om winste terug te
ploeg in die onderneming... weet dat jou
benadering en houding tot produktiwiteit
werknemeruitsette sterk sal beïnvloed.
Prestasie verbeter dikwels wanneer
werknemers glo dat hulle 'n bydrae lewer
tot 'n waardevolle produk en dat hulle
deel is van 'n effektiewe en ambisieuse
span.
Die bou van 'n klein maar effektiewe span
is in jou hande.
Bekwame, passievolle en
effektiewe leierskap is krities vir
werknemerbetrokkenheid. Hier volg 'n
paar gedagtes oor hoe om te verseker
dat alle spanlede ten volle betrokke is en
entoesiasties is oor hul werk, omgee oor
die toekoms van die plaas en bereid is
om ekstra moeite te doen, meer as wat
hul pligte behels, om te verseker dat die
boerdery suksesvol is:
• Moedig werknemers aan om te praat
oor probleme
• Wees 'n mentor vir jou werknemers
• Beloon op 'n konsekwente wyse, slegs
volgens verdienste
• Moedig 'n "ons" benadering aan in alles
wat jy doen
• Bevorder 'n gesonde lewenswyse op 'n
aktiewe wyse
• Werf personeel volgens hul houding en
Wat die produsent
verwag Wat die span benodig • deurlopende • respek vir hul • Skep geleenthede om saam pret te hê
• • Vra werknemers oor hul drome vir die
lewering van hoë
kwaliteit werk op 'n
tydige basis;
• moet ernstig
wees oor hul
verantwoordelikhede
• demonstreer
belangstelling in die
welstand van die
plaasbedrywighede,
die diere en mede-
werknemers; en
• verteenwoordig
die boerdery op 'n
positiewe wyse in die
gemeenskap
•
•
•
gevoelens en opinies;
erkenning vir goeie
werk;
billike
werksvoorwaardes;
konsekwente
en beleefde
behandeling deur
bestuur;
'n werksomgewing
waarin hulle hul
potensiaal oor
tyd kan ontwikkel
(in terme van
vaardighede en
verdienste)
leer hulle die werk
plaas
• Spel verwagtinge duidelik uit
• Stel doelwitte gesamentlik, as 'n span
• Allokeer maandeliks tyd vir persoonlike/
spanontwikkeling
• Vier suksesse met jou span - op groot
en klein skaal.