HA N D E L SN UUS
Kategorie
Instand-houding
Kriteria
Wenner
Beste interne diens
Ondersteunende dienste aan
kollegas met hulp en leiding ten
opsigte van tegniese adminstrasie.
Christo Kruger
Beste span
Erkenning aan ‘n span wat ná ‘n
gesamentlike poging ‘n hoë-impak
praktiese, oplossing vir ‘n uitdaging
afgelewer het
Pieter Kleu - Elektriese
dienste
Beste ondersteunende
diens
Prestasie gemeet teen inisiatief en
proaktiewe identifikasie van risiko’s;
uitsonderlike ondersteuning aan
die besigheidseenheid; ywer in
interne kliëntediens, algemene
administrasie en take.
Elma van Zyl
Beste verkryger
Prestasie gemeet teen gestelde
doelwitte, deurlopende prestasie,
sowel as verhoudings en
kommunikasie met silo’s en kliënte.
Danie Pretorius
Beste nuweling
Beste vordering van ‘n niebestuurslid wat uitsonderlik
presteer het met graanbestuur,
en die bedryf van ‘n silo in die
afwesigheid van die bestuurder.
Barend Botha
Beste dienslewering
Terugvoering ontvang vanaf
verskeie rolspelers oor die
lewering van interne en eksterne
kliëntediens.
Tido Grimbeek
Beste intrapreneur
Gaan na ‘n werknemer wie
met grondverskuiwende
innovasies kom. Dit kan produk
of proses-innovasie wees, wat
die organisasie in staat stel om
die behoeftes van die bedryf
of kliënte aan te spreek. Sodanige
innovasies moet verkieslik lei tot
nuwe sakegeleenthede vir die
organisasie.
Graham Lottering
Finansiële uitnemendheid
Koste-bestuur, sowel as inkomstebestuur op ‘n Rand / ton basis.
Esau Molefe
Beste C-silo
‘n Evaluering word gedoen
op die bestuur van ‘n silo, met
inagneming van die volgende:
Meganies, elektries, siviel,
graanbestuur, wetlike nakoming,
finansieël, personeel, opleiding,
volhoubaarheid, kliëntediens,
sifselbestuur, afkeurings,
oesskatting, netheid, skuurhigiëne,
kantoor, terrein en algemene
bestuur.
Koppies silo – Brood Brits
Mark-toegang
Sonja Cloete
Silo-bedryf
Beste B-silo
Beste A-silo
Oberholzer silo – Lodrick
Barnard
Hennenman silo – Nico Els
SENWES Scenario • April/Mei 2015
23