TOIMINTA-AJATUS JA
TAVOITTEET
Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry
on toiminut vuodesta 1949 asti ammatillisen koulutuksen liikuntaja kulttuuritoiminnan yhteistyöjärjestönä. SAKU ry:n jäseniä voivat
olla kaikki liiton tarkoituksen hyväksyneet oikeustoimikelpoiset
ammatillisen koulutuksen järjestäjät sekä liiton toimialaan läheisesti
liittyvät oikeustoimikelpoiset yhteisöt.
SAKU ry:n toiminta-ajatuksena on edistää työ- ja toimintakykyisyyttä, hyvinvointia, yhdessä tekemistä sekä elämäniloa ammatillisessa koulutuksessa liikunnan ja kulttuurin keinoin.
Visio 2016:
hyvinvoinnin edistämisen tärkeä kumppani
SAKU ry:n strategia hyväksyttiin syyskokouksessa 2011. Visioksi vuodelle 2016 määriteltiin se, että SAKU ry on hyvinvoinnin edistämisen
tärkeä kumppani ammatillisessa koulutuksessa. Vision toteutuminen
edellyttää kattavaa jäsenpeittoa, läheistä yhteistyötä jäsenistön ja
yhteistyökumppaneiden kanssa sekä oikein suunnattua toimintaa.
Visiota avaamaan määriteltiin toiminnan päämäärät vuoteen 2016
saakka. Määrittelyt tehtiin lyhyesti muutamin verbein ja niitä täydentävin ydinlausein. Lisäksi kullekin päämäärälle kirjattiin tarkemmat tavoitteet ja tavoitteiden edellyttämät menestystekijät, jotka on
esitelty seuraavalla sivulla.
Kumppanuus
Tiivis yhteistyö jäsenyhteisöjen, tavoitteiden toteutumista edesauttavien muiden organisaatioiden sekä yhteiskunnallisten toimijoiden
kanssa on meille ensiarvoisen tärkeä työskentelymuoto. Toiminnan
kehittämisessä hyödynnetään kaikkien näiden tahojen osaamista.
Kuuntelemme herkällä korvalla yhteistyötahojen odotuksia ja olemme aktiivinen, avoin ja luotettava yhteistyökumppani.
Muutosvalmius
Ympäröivän maailman muutokset edellyttävät meiltä ketterää
reagointikykyä sekä asenteellista valmiutta muutoksiin. Toiminnan
ja organisaation muutosvalmius tarkoittaa, että ennakoimme tulevia
muutostarpeita, tarkastelemme toimintaa kriittisesti ja olemme
avoimia uudelle sekä valmiita luopumaan vanhasta.
Vaikuttavuus
Toiminnan tavoitteena on todellinen, konkreettinen ja mitattavissa
oleva vaikutus hyvinvointiin ammatillisessa koulutuksessa: vaikuttaminen koulutuksen järjestäjien organisaatioihin, henkilöstön toimintaan
ja työhyvinvointiin sekä opiskelijoiden työ- ja toimintakykyisyyteen.
Vaikuttavuutta voidaan mitata sekä määrällisesti että laadullisesti:
onnistunutta vaikuttavuutta on sekä iso vaikutus yhteen yksilöön
että pieni vaikutus massaan.
Toimintaperiaatteet
Järjestön toimintaa ohjaaviksi periaatteiksi valittiin strategiatyössä
jäsenlähtöisyys, kumppanuus, muutosvalmius ja vaikuttavuus. Toimintaperiaatteet määriteltiin seuraavasti:
Jäsenlähtöisyys
SAKU ry:n toiminta tukee ammatillisen koulutuksen järjestäjien tavoitteita. Toimintamme lähtökohtina ovat jäsenyhteisöjen sekä niiden
opiskelijoiden ja henkilökunnan tarpeet ja odotukset. Jäsenlähtöisyys
sisältää sekä ajatuksen strategisesta kumppanuudesta jäsenten
kanssa että ajatuksen jäsenten osallistumisesta aidosti ja aktiivisesti
järjestön toiminnan kehittämiseen.
4