SAKU ry | vuosikertomus 2015 | Page 3

PUHEENJOHTAJAN KATSAUS TOIMINTAVUOTEEN 2015 SAKU ry:n vuosi 2015 sisälsi paikallisen toiminnan kehittämistä, innostavia uusia avauksia oppilaitosten liikunnallistamisessa, laajaa hanketoimintaa, hallinnon kehittämistä sekä huolta ammatillisen koulutuksen muutoksista ja niiden vaikutuksista järjestön toimintaan. Paikallisen toiminnan tavoitteena on tavoittaa mahdollisimman suuri joukko ammattiin opiskelevia. Ammattiosaajan liikuntavuoden markkinointia kehitettiin ja tukimateriaaleja laadittiin aiempaa enemmän. Liikuntavuosi alkaa saada jalansijaa, mutta kasvunvaraa on edelleen runsaasti. Liikkuva amis -hankkeessa kehitettiin opiskelijoiden kanssa ideoita oppilaitoksen liikunnallistamiseen. Kulttuuripuolella tuettiin jäsenyhteisöjä järjestämään paikallisia SAKUstars-tapahtumia. Erilaisia kulttuurikatselmuksia ja SAKUstars-gaaloja järjestettiinkin jo ilahduttavan monessa oppilaitoksessa. Lisäksi syksyn iso koko ammatillisen koulutuksen kentän yhteinen ponnistus, Hyvinvointivirtaateemaviikko, tavoitti jälleen aiempaa isomman määrän opiskelijoita. Opiskelijat ovat paikallisessa toiminnassa paitsi toiminnan kohderyhmää myös toiminnan aktiivisia tuottajia. Tämän tavoitteen tukemiseksi olemme pitäneet tutortoimintaa jo muutaman vuoden ajan yhtenä toiminnan kehittämisen painopisteistä. Yhteishanke Mannerheimin lastensuojeluliiton ja SAKKI ry:n kanssa tuotti kolmessa vuodessa enemmän kuin osasimme ennen hanketta toivoakaan. Ammatilliseen koulutukseen on nyt laadittu tuhti paketti tutortoiminnan tukimateriaalia sekä henkilöstölle että opiskelijoille. Ja yhteistyö järjestökumppaneiden kanssa tulee jatkumaan, vaikka hanke päättyikin. Työkykypassi teki vuonna 2015 uutta tulemista, kun sisällöt mukautettiin uusiin perustutkintojen perusteisiin soveltuviksi ja käyttöönoton tukemiseksi laadittiin uutta ohjeistusta. Useampi iso koulutuksen järjestäjä teki hyvän päätöksen, otti työkykypassin käyttöön systemaattisesti ja vei sen osaksi opetussuunnitelmia. Tämän työn tuloksia näemme muutaman vuoden kuluttua valmiina passisuorituksina. SAKU ry:n saama erityisavustus työkykypassin koordinointiin päättyy kevätlukukauden jälkeen, mutta työkykypassista emme silti luovu. Tukea ja tukimateriaalia on tarjolla jatkossakin. Uusista työkykypassin työkaluista hyötykäyttöön kannattaa ottaa niin Alpo.fi-sivujen tehtäväkortit kuin Ammattikuntoon.fi-palvelukin. Vaikka näytön ääressä istuminen nähdäänkin usein liikunnan vihollisena, voidaan tietotekniikka ja mobiililaitteet valjastaa myös liikkeen lisäämisen avuksi. Nuoria pitää lähestyä niitä kanavia pitkin, missä nuoret muutenkin ovat. Maksuttomat ja sosiaalisen median elementtejä sisältävät nettipalvelut voivat innostaa opiskelijoita liikkumaan ja kannustamaan vielä kaveriakin samaan puuhaan. Ammatillisesta koulutuksesta ei viime aikoina ole juuri puhuttu ilman mainintaa koulutuksen leikkauksista. Tämä aihe on esillä myös SAKU ry:n toimintaan liittyvissä keskusteluissa. Tiedostamme tilanteen ja pyrimme vastaamaan haasteisiin toimintaa ja palveluita kehittämällä. Jo nyt on tehty paljon. Esimerkiksi SAKUstars-kilpailuja kehitetään siitä näkökulmasta, että kisojen järjestelykulut eivät olisi liian suuret. Tavoitteena pitää olla tarkoituksenmukaiset eikä aina vaan mahtavammat järjestelyt. Toinen tärkeä taloudellinen näkökulma liittyy siihen, miten SAKU-toiminta nähdään. SAKU ry:n tuottamat palvelut ja toiminta eivät ole mitään ylimääräistä ja ulkopuolista vaan osa ammatillisen koulutuksen ydintehtävää: opiskelua ja oppimista. Osaksi opintoja! -oppaan avulla SAKU-toiminta voidaan nivoa osaksi opetussuunnitelmia, jolloin se tarjoaa vaihtoehtoisia oppimisen paikkoja ja tukea opetukselle ja ohjaukselle. Järjestön hallintoa on järkevöitetty viime vuonna toteutetun sääntöuudistuksen avulla. Vuoden 2016 tärkeä tavoite on arvioida ja uudistaa järjestön strategia. Tulevat vuodet ovat ammatillisessa koulutuksessa muutoksen vuosia, ja se asettaa raamit myös SAKU ry:n tulevien vuosien strategialle ja kehittämiselle. Tässä kehittämistyössä ovat tärkeässä roolissa toimiston väen lisäksi myös järjestön luottamusjohto, kehittämisryhmät ja kaikki aktiiviset sakulaiset eri puolilla maata. Lämmin kiitos tekemästänne työstä vuonna 2015, olettehan mukana myös jatkossa! Antti Lahti puheenjohtaja, SAKU ry 3