SAKU ry | Ammattiosaajan työkykypassi Handbok

Osa-alue 3: 3. Att ta i bruk Terveysosaaminen Arbetskapacitetsintyget för yrkesutövare Målsättningarna med arbetskapacitetsintyget uppnås när utbildningsanordnaren genomför ibruktagan- det planenligt genom att inkludera arbetskapacitetsintyget i utbildningsanordnarens genomförandeplan. De olika skedena för att ta i bruk intyget är följande: • Utbildningsanordnaren fattar ett beslut om att ta i bruk intyget och engagerar ledningen. • Inkludera arbetskapacitetsintyget i genomförandeplanen. • Gör upp en plan för hur intyget skall tas i bruk. • Inkludera uppföljningen av utfört intyg i förvaltningssystemet för studieprestationer. • Informera personalen och studerandena om att man har tagit i bruk arbetskapacitetsintyget. • Utbilda personalen i målsättningarna med och innehållet i arbetskapacitetsintyget. • Inkludera arbetskapacitetsintyget i utbildningen av arbetsplatshandledarna och i den utbildning som arrangeras på arbetsplatsen. • Ta i bruk intyget i enlighet med de överenskomna riktlinjerna och verksamhetsmodellerna. SAKU rf stödjer ibruktagandet av arbetskapacitetsintyget genom att upprätthålla webbsidor för persona- len och studerandena samt genom att ordna skräddarsydd utbildning och handledning i hur man skall ta i bruk intyget. Mera detaljerade instruktioner för hur man skall ta i bruk arbetskapacitetsintyget finns på de stödsidor för arbetskapacitetsintyget som SAKU rf upprätthåller på työkykypassi.fi (de delar som är avsedda för lärare och utbildningsanordnare). Mera information på sidan 14. utbilda personalen er informera personalen och studerandena p uppföljning av prestationerna som en del av datasystemet p s u en r na rd göra upp en plan för ibruktagandet o an gs som en del av genomförandeplanen fatta beslut om att ta i bruk intyget ft gi ild b Ut n ni - 11 - informera arbetsplatserna som en del av utbildningen av arbetsplatshandledarna

SAKU ry | Ammattiosaajan työkykypassi Handbok | Page 11