Август 2005 | Page 50

ЛЕТО – ПЕРИОД ОТПУСКОВ

Отпуск без отпуска

Средний американец проводит лишь 10 дней в году в отпуске . Отпуск – короткий не только из-за жадности работодателей . Традиция короткого отпуска является частью американского образа жизни .

Средний отпуск в США длится 10.2 рабочего дня . При этом в США не существует законодательных норм , определяющих продолжительность отпуска . Всё зависит от условий контракта , который подписывает работодатель и наёмный работник . Продолжительность отпуска в США зависит от многих факторов : статуса организации-работодателя ( государственная или частная ), должности , занимаемой сотрудником , срока его работы в организации , региона США и т . д . Например , по данным , полученным исследовательской фирмой Scarborough Research в 2004 году на основе опроса жителей столицы США – Вашингтона , 11 % вашингтонцев отдыхают не более 1 недели в год . У 31 % отпуск продолжается две недели , у 22 % – три недели , у 18 % – четыре недели . 18 % вашингтонцев отдыхают пять и более недель в году . Это объясняется тем , что в Вашингтоне сосредоточено большое количество федеральных органов власти , сотрудникам которых гарантированы три недели оплачиваемого отпуска . Любопытно , что бизнесмены зачастую отдыхают меньше , чем наёмные работники . В частности , владелец американской компании малого бизнеса отдыхает , в среднем , шесть рабочих дней в году .

В любом случае , среднестатистический американец отдыхает намного меньше , чем жители остальных индустриально развитых стран мира . По данным Института Экономической Политики по состоянию на 2001 год , итальянцам полагается 45 отпускных рабочих дней , швейцарцам – 32 дня , датчанам , французам , австрийцам и испанцам – 30 , ирландцам – 28 , японцам и португальцам – 27 , португальцам и голландцам – 25 , бельгийцам – 24 , норвежцам – 21 , немцам – 18 . Японцы , приобретшие в мире имидж трудоголиков ( в японском языке даже есть особое слово , обозначающее смерть от переработки – « кароши »), также отдыхают больше , чем американцы – 18 рабочих дней .

Опросы общественного мнения показывают , что большинство американцев желали бы отдыхать больше , однако в списке главных приоритетов длительный отпуск намного уступает таким показателям , как размер заработной платы , наличие медицинской страховки и т . д . Исследование , проведённое компанией ComPsych , показало , что наёмные работники в большинстве случаев готовы полностью пожертвовать отпуском , чтобы не потерять место . Ежегодно американцы « дарят » 415 млн . дней отдыха своим работодателям . По данным портала Expedia . com , в 2003 году сотрудники американских офисов « подарили » работодателям $ 21 млрд . – именно столько стоило время их пропавших зря отпусков .

Историк Синди Эрон , автор книги « История Отпуска в США », считает , что идеология отказа от отдыха сформирована благодаря пуританам , переселившимся в Америку . Протестантская рабочая этика подразумевала , что безделье неугодно Богу , а труд , наоборот , славит Господа . Один из отцовоснователей США , учёный и философ Бенджамин Франклин , некогда сформулировал эту идею следующим образом : « Досуг – это время сделать что-то полезное ». Впрочем , ремесленникам и фермерам думать об отдыхе не приходилось , поскольку главной их проблемой была не усталость , а физическое выживание . В начале 19-го века единственным официальным выходным днём , добавленным к воскресеньям , был День Независимости США . Путешествия были редкостью из-за ужасного состояния коммуникаций и считались скорее тяжёлой работой , чем отдыхом .

Ситуация начала меняться в начале 19-го века , прежде всего , из-за развития медицины . Врачи стали активно рекомендовать своим пациентам поездки на воды и в места с благоприятным климатом . В скором времени крупные американские компании стали отправлять руководителей на роскошные курорты для поправки здоровья . В 1840-е- 1850-е годы курорты предлагали традиционный набор из танцев , застолий , азартных игр и пр . Тогдашние американские религиозные лидеры часто осуждали подобные виды досуга . Однако любопытно , что религиозные структуры взяли на вооружение идею отпуска и стали организовывать туристические поездки на богоугодные мероприятия , например , на выступления проповедников , концерты религиозной музыки и т . д . В конце 19-го века в США появились первые национальные парки , а церковные лидеры всегда одобрительно относились к семейному отдыху на лоне природы . Кроме того , тогдашние научные взгляды гласили , что жизнь в городе нездорова , и горожанину жизненно необходимо пребывание за городом , чтобы восстановить истощённые силы .

Ситуация кардинально изменилась с появлением железных дорог и особенно с распространением автомобилей . Средний и рабочий класс получил возможность недорогих и достаточно удобных путешествий . Кроме того , многие предприниматели на собственном опыте убедились в том , что в жаркие летние месяцы производительность труда их сотрудников падает , растёт количество брака , число травм и аварий . Тогда в США была очень низкая безработица и работодатели были крайне заинтересованы в обеспечении лояльности квалифицированных сотрудников . Поэтому в начале 20 века фирмы начали предоставлять своим работникам краткосрочные отпуска , изначально неоплачиваемые . Пионером в этом деле стала компания Nation Cash Register в городе Дайтон , штат Огайо , которая ежегодно закрывала свой завод на две недели . К концу 1920-х годов платными отпусками пользовались до 70 % американских рабочих , в США появилась сеть недорогих мест для отдыха , а отпуск стал обязательным компонентом американского представления о хорошей жизни . Аналогичные процессы шли и в Европе , где , к примеру во Франции , положение об обязательном оплачиваемом отпуске было внесено в национальное законодательство , прежде всего , благодаря усилиям социалистов и коммунистов .

Нынешняя проблема заключается в том , что , даже вырвавшись , наконец , в отпуск , американские служащие отдохнуть не могут . Руководство многих компаний просит их находиться в постоянном контакте со своим офисом . Наличие мобильных телефонов , ноутбуков , Интернета значительно облегчают эту задачу и позволяет работать где и когда угодно . Сегодня 83 % американцев поддерживают связь со своей компанией в период отпуска . Короткие отпуска американцев некоторые экономисты считают причиной того , что США обладают одной из самых конкурентноспособных экономик мира . Обязанность предоставлять длинные оплачиваемые отпуска неизбежно увеличивает производственные издержки компании , повышает стоимость товаров и услуг , уменьшает количество создаваемых рабочих мест и т . д . К примеру , Эдвард Хаджинс , эксперт исследовательского Cato Institute , провёл ряд аналогий : в стране работоголиков – США – уровень безработицы на протяжении десятилетий намного ниже , чем в странах Западной Европы , где существуют продолжительные отпуска .

Последние опросы показывают , что 40 % американцев проводят свой отпуск вместе с семьёй . 73 % жителей США предпочитают проводить летние каникулы у воды – на побережье океанов , озёр и пр . Половина американцев посещают национальные парки , треть – парки аттракционов .

50 www . RUSSIANTOWN . com № 8 ( 25 ) август 2005 г .