¿SABES COMO CALCULAR TU FINIQUITO?
Estamos en el último mes del año y si tienes la inquietud de dejar atrás el pasado y empezar año nuevo, vida nueva y trabajo nuevo, es importante que conozcas cuanto te corresponderá de finiquito sí renuncias.
Los datos que deberás tener a la mano son: Fecha de Ingreso, Fecha de baja, Ingresos mensual y salario diario, a continuación te dejo un ejemplo de cómo se calcula, para puedas aplicarlo a tu propia realidad y sepas un apróximado de lo que te corresponderá.
* Días laborados por el trabajador hasta su renuncia: 182 días
*Prestaciones de ley estipuladas por la Ley Federal de Trabajo:
Salario diario $100
Aguinaldo (15 días)
Vacaciones (6 días por año)
Prima vacacional (25%)
Primero a calcular el AGUINALDO proporcional que te
corresponden:
Los datos necesarios son:
Salario diario $100
15 días de aguinaldo
182 días trabajados
Aguinaldo= 15 días entre 365 días del año=0.04109 conocido como factor de día trabajado, esta cifra se multiplica por los 182 días laborados= 7.47 días que se multiplican por 100 pesos de salario diario dando el total de $747 pesos.
Segundo calcular las VACACIONES que proporcionalmente te corresponden:
Los datos necesarios son:
Salario diario $100
6 días de vacaciones
182 días trabajados
Vacaciones= 6 días de vacaciones entre 365 días del año =0.0164 que es el factor de día trabajado, esta cifra se multiplica por 182 días trabajados=2.98 días que se multiplican por 100 pesos de salario diario y da un total de $298 pesos.
Tercero calcular tu PRIMA VACACIONAL
Prima Vacacional= Multiplicar los 298 pesos que resultó de vacaciones por el 25% = $74.5 pesos.
TU FINIQUITO SERÁ igual a la suma de las tres cantidades 747+298+74.50, es decir $1,119.50 pesos
Notas a tomar en cuenta:
*Si como empleado se te adeudan días laborados se deberán incluir en el finiquito.
*Como trabajador estás obligado a una retención de impuestos como el ISR dentro de tu finiquito.
*Si renuncias y tienes una antigüedad mayor a 15 años, se deberá incluir en el finiquito la prima de antigüedad.
* El factor por día trabajado cambiará si la empresa tiene prestaciones superiores a la Ley.
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De todo un poco
Por: BlanKiss
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