Revista TALENTO - Coaching, Mentoring, Liderazgo y RRHH 33 | Page 42
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El jueves 29 de septiembre celebramos una nueva edición del Taller de Implantación de
Cultura de Mentoring en Barcelona, durante el cual pudimos confirmar una vez más el interés creciente sobre esta práctica en todo tipo de entornos. Fue una jornada muy enriquecedora en la que compartimos con los participantes nuestra experiencia ayudando a empresas
y organizaciones de una variedad de sectores a implantar programa s de Mentoring, así como
nuestra visión de que el Mentoring constituye una poderosa herramienta de desarrollo y crecimiento que va mucho más allá de la mera transmisión de conocimiento y experiencia.
Al igual que el resto de nuestros talleres, el encuentro fue facilitado en formato experiencial,
diseñado para posibilitar que los participantes interioricen en primera persona algunos de
los conceptos clave y herramientas necesarias para entender qué es y qué se puede esperar
de un Programa de Mentoring. La puesta en común de conocimientos, experiencias y puntos
de vista enriquece a los participantes y favorece enormemente el aprendizaje.
Durante los últimos años hemos podido comprobar cómo un Programa de Mentoring diseñado y ejecutado de manera efectiva genera consistentemente niveles de éxito y desarrollo
extremadamente positivos en las organizaciones que lo incorporan, afectando favorablemente a sus resultados. Por ese motivo en International Mentoring School (IMS) hemos desarrollado la metodología Effective Mentoring® con el objetivo de ofrecer nuestro conocimiento y
experiencia a las empresas y organizaciones interesadas.
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