Revista Scientific Edición Especial - Febrero-Abril 2017 | Page 408

varios autores y las ideas del investigador.
4. Consideraciones Finales
En este momento del trabajo, se pueden concebir algunas conclusiones
a las que se ha llegado, luego de la consulta de las fuentes bibliográficas
oportunas al tema con el propósito de obtener una visión más profunda de la
temática tratada y aportar razones para que los Valores Éticos se inserten en
contextos universitarios posmodernos, por lo tanto, nos conduce a mostrar
algunas consideraciones:
Se define la ética como un factor determinante en la actitud de los
individuos, que marca la diferencia en el actuar acorde con el ser o el deber
ser, dependiendo los criterios valorativos que se tengan al respecto. Partiendo
de este supuesto humanista se infiere que el gerente universitario está
obligado a actuar éticamente en todo momento y en todo lugar, porque su
actuación es ejemplo a seguir por sus subordinados.
Respecto, a los Valores Éticos se pudo concebir son como la guía para
resaltar el buen comportamiento humano, para ser exteriorizado a nivel
individual y social. Esta actitud ética se transforma en un bien humano que en
definitiva, es el fin por el cual se rige la educación, por el cual todos debemos
luchar y preservar con miras a la formación de un individuo apegado a la
justicia, la equidad, el respeto y la paz.
En relación, a la actitud ética del gerente universitario se puede señalar
que el mismo debe poseer sentido de pertenencia y pertinencia con la misión
y visión de la organización, desarrollar un espíritu democrático en las acciones
a emprender, ser creativo e innovador en la aplicación de estrategias acordes
con el contexto en el cual le corresponda desenvolverse y por último tener
presente la responsabilidad como fundamento para alcanzar metas
propuestas.
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Arbitrado
secundarios. Además, puede presentar la posible conexión de ideas entre