Revista Scientific Edición Especial - Febrero-Abril 2017 | Page 405
inconvenientes tanto internos como externos este común proceso se ha visto
rodeado en deducción o desmejora del mismo, producto de la carencia de
valores tanto éticos como morales de sus dirigentes, mermando así la calidad
de la educación y dejando de un lado un aspecto tan importante como lo es la
complacencia de las necesidades de la población universitaria por falta de una
buena gerencia universitaria constituida con principios éticos.
En cuanto a la ética en las organizaciones de educación universitaria,
el gerente es esa figura de autoridad con habilidades y capacidades de
gerenciar o administrar de la manera más efectiva, eficaz los recursos
disponibles dando el mejor uso y destino a estos con la intención de cubrir
complacidamente las necesidades presentes en dicha casa de estudio.
Así, se hace impostergable crear estructuras organizativas concretas
eficientes, menos burocráticas con personal de excelencia, seleccionados por
sus conocimientos, no por amistad, compromisos políticos, así como utilizar
intensamente las nuevas tecnologías para dar soporte a los nuevos procesos
de gestión, estructuras, equipos que deben ser más próximos y más útiles para
la toma de decisiones de la dirección. Entretanto, no olvidemos lo que sobre
este tópico nos aporta Aquino, (1999): la gerencia universitaria tiene que
…ser ejercida en base a un conjunto de valores que han sido
debidamente identificados y recogidos en el marco legal
regulatorio, como son: la identidad y cultura nacional; el respeto
al ser humano, su dignidad y su libertad; la libertad de discusión
y el pluralismo ideológico, político y religioso; el espíritu
democrático, la justicia social y la solidaridad humana; el rigor
científico y la responsabilidad ética en la búsqueda y
construcción del conocimiento; la creatividad, la criticidad, la
integridad y la responsabilidad; la igualdad de oportunidades
en el acceso a los beneficios de la educación universitaria (pág.
56).
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Arbitrado
satisfacción en el cumplimiento de los objetivos, pero debido a muchos