Revista Scientific Edición Especial - Febrero-Abril 2017 | Page 403

exprese sus virtudes al vivir y convivir de acuerdo a una concepción ética de
la vida.
2.1. Gerencia
La gerencia, concretándola en términos comunes, es una práctica
relacionada con la organización de compendios, administración de recursos o
el logro de objetivos expuestos en una organización. Esta apreciación se
apoya en lo expresado por Kurosawa, (2007), para quien gerenciar es “ordenar
y utilizar los factores humanos y los recursos organizativos, técnicos o
financieros, combinándolos para alcanzar los objetivos de las políticas
diseñadas” (pág. 25).
De ese modo, practicar la gerencia implica precisamente el desarrollo
de ciertas prácticas, experiencias, partiendo del conocimiento de la
organización en cuanto a debilidades y fortalezas, así como oportunidades y
amenazas, hasta las perspectivas de las personas que completan la misma o
están relacionadas con ella, pues sólo así, es factible armonizar un trabajo
compuesto de todos los elementos institucionales para el logro de los objetivos
propuestos.
Además, para George, (2009), “La Ética se considera como una ciencia
práctica y normativa que estudia el comportamiento de los hombres, que
conviven socialmente bajo una serie de normas que le permiten ordenar sus
actuaciones y que el mismo grupo social ha establecido” (pág. 22). No
obstante, en este momento, el concepto de la ética en la gerencia abarca un
argumento más amplio y dinámico, se relaciona con la gestión institucional,
delimitándola como la puesta en práctica de estrategias innovadoras tendentes
a obtener un máximo de efectividad en cada uno de los procesos gerenciales
cumplidos. Bajo esta perspectiva, se aplica el concepto de gerencia a las
organizaciones universitarias, para optimizar la productividad en las mismas.
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Arbitrado
educación, requiriéndose para ello un gerente educador con poder moral que