Revista Scientific Edición Especial - Febrero-Abril 2017 | Page 32

Vivimos en un mundo que constantemente está cambiando; a través de
la historia, el ser humano ha tratado de comprender, interpretar y aprovechar
esos cambios para vivir mejor, mediante un conocimiento del mundo que le
rodea y dominio más eficaz del mismo. Sacristán (2009), afirma que “las
nuevas exigencias y condiciones de la sociedad basada en la información
remueven drásticamente los fundamentos de la escuela clásica y de sus
modos de entender el conocimiento” (pág. 60). En este sentido la educación
juega un papel estelar, puesto que debemos conocer qué, cómo y por qué se
educa en una sociedad global, reconociendo las potencialidades de cada uno
de los seres humanos.
Actualmente las instituciones educativas venezolanas, cada vez son de
mayor competitividad, un personal altamente motivado resulta necesario e
indispensable
para
toda
institución
que
desea
obtener
resultados
satisfactorios, de tal manera que deben esmerarse en estimular un ambiente
positivo de trabajo. Por otra parte, es preciso mencionar que la motivación o
desmotivación en las personas está relacionada con procesos mentales de
cada individuo que determinan sus formas de responder antes estímulos
externos, dicha respuesta es diferente en cada ser humano por su propia
historia y circunstancia actual, sin embargo existen condicionantes externos
que pueden ser controlados por los gerentes educativos y que día a día emiten
mensajes propicios para la motivación o desmotivación de las personas que lo
integran; por esta razón, es necesario que el gerente ponga de manifiesto las
mejores herramientas discursivas como una manera de fortalecer el
intercambio comunicacional y a su vez el comportamiento laboral dentro de la
institución y por consiguientes optimizar la calidad educativa; la cual va a
depender de una buena administración y gerencia.
En consecuencia, los líderes entre las competencias que deben
desarrollar, figuran el de aprender a motivar a sus trabajadores. De esta
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Arbitrado
1. Introducción