A CRISE DOS DOIS ANOS:
DIFICULDADES À VISTA PARA OS NOVOS LÍDERES
Por que isso acontece? O que ocasiona a queda abrupta nos níveis de confiança? Para chegar a essa conclusão, mergulhamos a fundo nas 58 afirmativas que compõem o Trust Index©. Entre as duas primeiras faixas de tempo de casa, existe uma queda generalizada da percepção em todas as 58 afirmativas. Nenhuma delas escapou. Contudo, existem aquelas que ocorrem de forma mais dramática, como podemos ver logo a seguir
Ao analisarmos os resultados deste ano das 135 Melhores Empresas para Trabalhar no país por via da nossa pesquisa de clima organizacional Trust Index©, que mede a confiança e a percepção dos funcionários sobre seu ambiente de trabalho, descobrimos um dado interessante: existe uma queda significativa no nível de confiança dos funcionários que possuem de 2 a 5 anos de casa, em relação àqueles que estão na empresa de 3 meses (tempo mínimo para participar da pesquisa GPTW) a 2 anos. O nível de confiança neste último grupo é recuperado vagarosamente, e só atinge os mesmos níveis em funcionários que estão há mais de 20 anos na empresa, como mostra o gráfico abaixo:
REVISTA LIDER COACH | Setembro | 44