foto: shutterstock.com
“La planta es un marco para nosotros. Consideramos
que al centro de la actividad industrial 4.0 están las
personas. La tecnología es el conjunto de herramientas
que permitirá un mejor rendimiento humano”, señala
Madersdorfer. “Por la naturaleza de nuestro negocio,
tenemos un enfoque constante en seguridad de
procesos y de datos (cyberseguridad), y el factor
humano es fundamental en este sentido.”
Globalmente, LANXESS ya tiene un área responsable
por todo el proceso de transformación digital de la
empresa, que reporta directamente al CEO global,
Matthias Zachert. Esta área orienta programas
de formación y capacitación, además de probar y
evaluar la viabilidad de tecnologías y automatización
en procesos administrativos. El principio del proyecto
es que la tecnología depende de un recurso humano
bien preparado, y no al contrario. El grupo “Funcional
dLX” (Digital LANXESS) trabaja incansablemente
en soluciones de tecnología para que clientes y
empleados puedan sentir, en la práctica, los efectos
de la digitalización y sus beneficios para el negocio.
Entre las iniciativas globales están análisis de Big
Data (datos), para optimizar el proceso productivo
y los plazos bajo demanda, además de facilitar,
en todas las áreas de la empresa, el acceso global
y el intercambio de información, la seguridad del
trabajo, entre otros. Según el CEO global de LANXESS,
Matthias Zachert, estas iniciativas pueden llevar a la
empresa al pionerismo de una industria química en
el mercado digital.
“Además de la competencia específica, los ingenieros
del futuro necesitan ser multidisciplinarios y con
alta competencia social para que se adecuen mejor
en grupos de trabajo. Ya sea para cambiar el papel
de administrador o como apoyador, reuniendo
a los 4 perfiles de innovación: creativo, afinador,
experimentador y ejecutor”, define Madersdorfer.
Robert también cuenta que, en los próximos años,
LANXESS dará grandes pasos en Brasil, adoptando
cada vez más tecnología en los diversos sectores de la
empresa. “Tendremos una ganancia de capacidad del
cuerpo técnico que nos permitirá reducir la burocracia
interna y mejorar procesos administrativos”, señala.
“Estamos siguiendo las innovaciones relacionadas con
la automatización e IA. Creo que, como una industria de
Alemania, país donde la ciencia se aplica a la industria,
podremos ser inductores de ese proceso.”
Para LANXESS, la transformación digital es
importante para todos en la empresa, tanto para
cambiar la manera de hacer negocios, como
para la estructuración que permite trabajos más
integrados. “Vemos las tecnologías digitales y las
transformaciones producidas por ella como una
gran oportunidad para incrementar la productividad,
la conectividad y la innovación en beneficio de
nuestros profesionales y clientes. Vamos a promover
la transformación digital en todas las dimensiones
de nuestro negocio. Queremos hacer uso de la
digitalización para estrechar los procesos, estar
alineados en tiempo real con las necesidades del
mercado y tener inteligencia precisa para entregar
aún más calidad y tiempo de respuesta”, declara
Eliane Siviero, CEO de LANXESS en Brasil.
“Inversiones en tecnología digital traen, sobre todo en
el ámbito financiero, optimización de recursos, mejoras
en los niveles de mantenimiento y un rápido “payback”.
Introduciremos nuevas plataformas y metodologías en
toda nuestra cadena de valor y en todas las regiones.
La tecnología digital no sustituirá a las empresas de
productos químicos, pero las empresas químicas que
utilizan tecnología digital sustituirán rápidamente a las
que no la utilizan”, finaliza Hans-Jürgen Claassen, digital
driver y CFO de LANXESS en Brasil.
9