Revista Gremial del SAONSINRA (2017) Soporte digital de la Revista del SAONSINRA - Page 47

revista final sin tapas 02/01/2018 05:23 p.m. Página 47 EL TRABAJADOR NAVAL 47 La Directora de Producción, Sandra Gotelli, en nombre del Intendente Sebastián Abella, agradeció la invitación para realizar la botadura de la Barcaza San Lorenzo y felicitó a todo el personal que trabajó para poder realizarlo. Destacó que se notó el trabajo en equipo al momento de poner la barcaza por primera vez en el agua y que es importante contar con mano de obra calificada para realizar todas las actividades. Barcaza “San Lorenzo” “Los astilleros tienen un potencial importante a nivel nacional e internacional, es un orgullo para mí, como hija de un simple operario del Astillero Rio Santiago, hoy como funcionaria, realizar esta actividad y dar a conocer que en Campana la Industria sigue dando trabajo a nuestros vecinos y produciendo como en este caso una barcaza para cereales, que también impacta positivamente en los costos de logística de la Agroindustria, otra importante cadena de valor para nuestro país”, señaló. Por su parte, referentes del astillero hicieron hincapié que muchos de sus operarios pertenecen al barrio San Cayetano, una mano de obra que se fue especializando en base a la experiencia en nuestro astillero. “La relación estrecha entre operarios y el astillero nos ha llevado a involucrarnos en la problemática del barrio a través de políticas de Responsabilidad Social Empresaria”, remarcaron desde la empresa. � los proyectos individuales y familiares de todos los que conformar el equipo de nuestra empresa. -¿Qué cantidad de trabajadores tienen en forma directa e indirecta? - Hoy nuestra nómina en nuestras unidades productivas asciende a 200 colaboradores en forma directa, también podemos decir que nuestra industria en forma indirecta multiplica por cinco, ya que además de proveedores de materiales, nuestra industria requiere de talleres de terceros de distintas especialidades, servicios logísticos, agencias marítimas, tenemos la incumbencia de la PNA y distintos registros de clase, una verdadera cadena de valor agregado que abarca el regional, convirtiéndose esta en una verdadera cadena de integración productiva. -¿Qué expectativas tienen del mercado de desarrollo de la Industria Naval de Mar del Plata y la región? Sandra_Cipolla -En nuestra industria no solo debemos tener expectativas generales del mercado, sino que debemos trabajar para generarlas, en tal sentido nuestra empresa a través de su cámara, la Asociacion de la Industria Naval (ABIN) y conjuntamente con el SAON, vienen trabajando con los distintos entes gubernamentales para poner en conocimiento las capacidades de la Industria Naval marplatense y nacional, de manera tal de cubrir la capacidad instalada en construcciones y reparaciones navales, entendiendo que existe un mercado potencial para atender pero que a la vez se deben dar las condiciones para captarlo no solo en el mercado interno sino también aspirar al mercado externo, no solo en lo privado sino también en lo público. Por lo tanto las expectativas son relativamente buenas pero estamos dispuestos a trabajar para que sean mayores y sostenibles en el tiempo, de manera que las empresas de la industria puedan lograr planificaciones en el mediano y largo plazo, y no solo manejarnos en el corto plazo. -Ley de Industria Naval y Marina Mercante ¿Qué expectativas tienen y como están desarrollando el trabajo como cámara. -Luego de muchos años de trabajo de los distintos sectores de la Industria Naval en donde las expectativas se fueron adecuando a lo posible, siendo además que en los últimos años el SAON ha realizado un trabajo que es noble reconocer por la lucha y defensa de nuestra industria en el ámbito del congreso, debemos decir que hemos acompañado las veces que el SAON nos ha requerido presencia como empresa y como miembros de ABIN.- Entendemos que la Ley estará dentro del marco de lo posible, no necesariamente de lo deseado, pero hay que entender que en nuestra industria lo más pequeño, suma. � revista final sin tapas 02/01/2018 05:23 p.m. Página 47 EL TRABAJADOR NAVAL 47 La Directora de Producción, Sandra Gotelli, en nombre del Intendente Se- bastián Abella, agradeció la invitación para realizar la botadura de la Barcaza San Lorenzo y felicitó a todo el perso- nal que trabajó para poder realizarlo. Destacó que se notó el trabajo en equipo al momento de poner la bar- caza por primera vez en el agua y que es importante contar con mano de obra calificada para realizar todas las actividades. Barcaza “San Lorenzo” “Los astilleros tienen un potencial Por su parte, referentes del astillero hicieron hincapié importante a nivel nacional e internacional, es un orgullo que muchos de sus operarios pertenecen al barrio San Ca- para mí, como hija de un simple operario del Astillero Rio yetano, una mano de obra que se fue especializando en Santiago, hoy como funcionaria, realizar esta actividad y base a la experiencia en nuestro astillero. “La relación es- dar a conocer que en Campana la Industria sigue dando trecha entre operarios y el astillero nos ha llevado a invo- trabajo a nuestros vecinos y produciendo como en este lucrarnos en la problemática del barrio a través de políticas caso una barcaza para cereales, que también impacta po- de Responsabilidad Social Empresaria”, remarcaron desde sitivamente en los costos de logística de la Agroindustria, la empresa.  otra importante cadena de valor para nuestro país”, señaló. los proyectos individuales y familiares de todos los que conformar el equipo de nuestra empresa. -¿Qué cantidad de trabajadores tienen en forma directa e indirecta? - Hoy nuestra nómina en nuestras unidades productivas asciende a 200 colaboradores en forma directa, también podemos decir que nuestra industria en forma indirecta multiplica por cinco, ya que además de proveedores de ma- teriales, nuestra industria requiere de talleres de terceros de distintas especialidades, servicios logísticos, agencias marítimas, tenemos la incumbencia de la PNA y distintos registros de clase, una verdadera cadena de valor agregado que abarca el regional, convirtiéndose esta en una verda- dera cadena de integración productiva. -¿Qué expectativas FVVFVW&6FFPFW6'&FRGW7G&6G&6fFR"FVF&RЦv;6VVW7G&GW7G&6FV&RЦ2FVW"WV7FFf2vVW&W2FVW&6F6VRFV&V2G&& &vVW&&2VF6VFFVW7G&V&W6G&l:2FR7R<:&6Ц66FRGW7G&f$6VFVFR6V4fVVG&&F62F7FF2VFW2wRЦ&W&VFW2&W"V66Ц֖VF266FFW2FRGW7G&f'FV6R6FRЦW&FFR7V'&"66FB7FFV67G'V66W0&W&6W2fW2VFVFVFVRW7FRVW"Ц6FFV6&FVFW"W&VRfW6RFV&VF 26F6W2&6F&6VVW&6FFW&6F&:7&"W&6FWFW&6V&ЧfF6F&:V ;&Ɩ6"FF2WV7FFf26&VFfVFR'VV0W&W7F2F7VW7F2G&&"&VR6V&W067FV&W2VVFVFRW&VR2V&W62FPGW7G&VVFw&"f66W2VVVF&v6V&2VV6'FWFRGW7G&f&W&6FP+\:WV7FFf2FVV6W7L:FW2Ц'&FVG&&6<:&VVvFRV62;2FRG&&FR2F7FF26V7FЧ&W2FRGW7G&fVFFR0WV7FFf26RgVW&FV7VF6&R6VFFV:2VRV2 ;FЦ2;2V4&VƗFVG&Ц&VRW2&R&V66W""V6FVfV6FRVW7G&GW7G&VV :Ц&FFV6w&W6FV&V2FV6"VPV26;F2fV6W2VRV42&WVW&F&W6V66V&W66֖V'&2FR$ФVFVFV2VRWW7F,:FVG&FV&6FR6&RV6W6&ЦVFRFRFW6VFW&VRVЧFVFW"VRVVW7G&GW7G&:0WV\;7V