Revista Foro Ecuménico Social Número 7. 2010 | Page 111

Responsabilidad Empresaria Silvio José Schlosser Programa de fortalecimiento en oficios Director Ejecutivo de la Fundación YPF En la actualidad el principal recur- so de las empresas, las instituciones y los países lo constituyen las personas, sus conocimientos, sus ideas innovadoras, su confianza para emprender proyectos y su capacidad de gestionar y de competir en un mundo globalizado. En el contexto actual, los capitales fluyen por las redes teleinformáticas a la velocidad de la luz. La materia prima se consigue sin dificultades en los mercados internacionales. La tecnología y la maquinaria se transfiere de un país a otro, cada vez que esto es necesario. Lo único que no se puede trasladar masivamente de una región a otra, son las personas. En consecuencia, los países donde se formen recursos humanos de excelencia, serán aquellos donde se realicen las inversiones, se generen puestos de trabajo y crecimiento económico para la población involucrada. Al mismo tiempo y en el mismo país, los que no hayan tenido acceso a una educación actualizada, pertinente y de calidad, quedarán relegados a un nivel de vida cada vez más bajo. Como puede apreciarse, el acceso a una muy buena educación general básica y a una educación de nivel medio y superior pertinente, eficiente y eficaz, guarda estrecha relación con la generación de riqueza y el acceso a una parte razonable de la misma. El afianzamiento de la democracia, el mantenimiento de la paz social y el logro de un desarrollo con equidad, tienen mucho que ver con la educación. Si no se hace un esfuerzo sostenido para mejorar la educación y asegurar el acceso a la misma con equidad, se corre el riesgo de que importantes sectores queden sin destino, marginados del progreso. Para fortalecer las organizaciones de la comunidad y la inclusión laboral y social, la Fundación YPF realiza un amplio programa de Formación en Oficios. Tiene por objetivo contribuir a la formación laboral y mejorar sus posibilidades de inserción en empleos de calidad en Buenos Aires, Mendoza y Neuquén. Por ejemplo, la escasez de mano de obra calificada en Berisso, junto con la necesidad de numerosas personas experimentadas en oficios metalúrgicos de reinsertarse en el sistema laboral, motivó el comienzo de este programa. A 6 años de su inicio, los resultados son alentadores: el 80 por ciento de más de 2.000 personas que aprobaron los cursos consiguió un empleo. En Mendoza, el programa se inició hace 2 años y hoy cuenta con más de 500 alumnos. Los asistentes son capacitados en cañería, soldadura básica, obra civil, electricidad industrial, instrumental industrial y auxilio en seguridad e higiene. • Los países donde se formen recursos humanos de excelencia, serán aquellos donde se realicen las inversiones y se generen puestos de trabajo. FORO •129