Revista Foro Ecuménico Social Número 10. 2013 | Page 65

Crisis ética y economía

tes, al desarrollo de una ventaja comparativa derivada de compartir e integrar
conocimientos.
Las razones humanas y sociales hacen a la posibilidad y necesidad de un
desarrollo sostenible. Razones que no
se relacionan con la fuerza o la imposición sino con la voluntad y el compromiso de los integrantes de la organización. La visión humanista se relaciona
también con la responsabilidad social y
la integración de esfuerzos con los grupos de interés e influencia vinculados
con la organización, que actúan en su
entorno. La gerencia social no resuelve
la complejidad, que hemos visto tiene

componentes estructurales (diversidad).
Pero enfrenta la complejidad injusta y
desigual, busca nuevos acuerdos desde
el pensamiento abierto, para fortalecer
y hacer sustentable la empresa. En lugar
de una estrategia de dominación que intenta resolver la complejidad mediante
el pensamiento uniforme y el poder hegemónico (excluyendo y marginando),
la gerencia social se propone construir
una trama de relaciones y políticas concertadas, sobre la base de valores éticos,
principios solidarios que mejoren la calidad de vida y el cumplimiento efectivo
de la responsabilidad social de las organizaciones. •

La gerencia social se
propone construir una
trama de relaciones y
políticas concertadas,
sobre la base
de valores
éticos, principios
solidarios que mejoren
la calidad de vida y el
cumplimiento efectivo
de la responsabilidad
social de las
organizaciones.

Bibliografía
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Buenos Aires, 2005.
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Oxford University Press. México, 2003.
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Schvarstein, Leonardo. Trabajo y Subjetividad. Entre lo existente y lo
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