Revista Foro Ecuménico Social Número 8. 2011 - Page 69

Inmigración, espíritu emprendedor y RSE es profusa. A pesar de esta multiplicación de abordajes sobre la integración de los inmigrantes, poco se ha estudiado acerca de los mecanismos a través de los cuales la responsabilidad social corporativa (RSC) ha favorecido la paulatina y normalizada incorporación de los inmigrantes en la sociedad receptora. Para hacer frente a este déficit, la identificación y reflexión sobre los programas que diferentes empresas españolas han ejecutado, dentro de sus políticas de RSC y en aras de facilitar la integración de la población inmigrante en la sociedad de acogida, es el objetivo del presente artículo. La tendencia a nivel mundial se ha visto replicada en programas diseñados por encargados de la gestión de RSC en empresas españolas. Gracias a su labor, el Estado español, además de contar con el trabajo denodado de cientos de organizaciones no gubernamentales y asociaciones de inmigrantes que favorecen la inclusión de este colectivo, tiene un nuevo socio en esta tarea: el empresariado solidario que reconoce que no basta con el cumplimiento irrestricto de lo que exige la ley sino que, trascendiéndolo, intenta facilitar con sus acciones la convivencia pacífica entre distintos sectores sociales. Diferentes empresas en distintos sectores de la economía han descubierto que pueden coadyuvar al logro de la plena integración de la población inmigrante en la sociedad española. Desde las reducciones en el coste que implica el envío de remesas permitido por determinados bancos y cajas hasta el auspicio y puesta en marcha de campañas de sensibilización en vistas a la consecución de una armónica coexistencia social, las incursiones de las empresas en esta materia son diversas. Estas políticas propician la integración de los inmigrantes en tres planos y/o dimensiones: el económico-financiero, el psicológico-afectivo y el socio-laboral. Así como, en el pasado reciente, cuestiones como la conciliación laboral y el cuidado del medio ambiente lograron penetrar y establecerse en la agenda de RSC en España, la temática de la inmigración y su correcta gestión está haciéndose un lugar en las empresas más atentas a los procesos que caracterizan la actualidad de la sociedad española. En las siguientes líneas, se introducirán los rasgos genéricos de algunos programas que, en la materia, vienen siendo llevados a cabo por diversas empresas. Esta enumeración no tiene carácter exhaustivo; con la misma, se pretende arrojar luz e intentar clasificar primariamente las diferentes modalidades que ha adquirido esta manifestación empresaria. La temática de la inmigración y su correcta gestión está haciéndose un lugar en las empresas más atentas a los procesos que caracterizan la actualidad de la sociedad española. Banco Santander: Latinoenvíos Desde el año 1994, bajo la supervisión del Banco de España, se ofrece este servicio de envío de remesas tanto a clientes habituales como eventuales. El mismo puede ser realizado en cualquiera de las 3000 sucursales de la institución o en alguno de los 14000 cajeros automáticos con los que la entidad opera en la geografía española. A diferencia de otras empresas que trabajan en el sector, se asegura la entrega inmediata del dinero en el país en el que se encuentra el receptor. En la actualidad, los países a los que puede remitirse dinero son 25 y los mismos coinciden con los Estados que más inmigrantes poseen radicados en territorio español. Se FORO •87