Revista Foro Ecuménico Social Número 8. 2011 - Page 125

Fundación Adecco Inserción laboral Facilitan Facilitan la inserción laboral de adultos en riesgo de exclusión, de discapacitados, deportistas, y mujeres. En una década beneficiaron a casi 200 mil personas. 144• FORO la inserción laboral de hombres y mujeres de más de 45 años en riesgo de exclusión. Especialistas asesoran en la búsqueda de empleo, analizando el perfil profesional y personal (qué sabe, puede y quiere hacer). El proceso incluye entrevistas. Por otro lado ayudan a personas con discapacidad. Sensibilizan a las empresas para que los incorporen y para que se adapten a un puesto de trabajo. En otro orden colaboran con deportistas y ex deportistas para que busquen empleo. También desarrollan acciones para mujeres con responsabilidades familiares o que son víctimas de violencia de género. En una década beneficiaron a casi 200 mil personas. Concientizan y sensibilizan a los empresarios sobre la incorporación y adaptación de una persona con discapacidad en su puesto de trabajo. De esta manera cerca de 8.000 personas con discapacidad han accedido al mercado laboral. Facilitan la integración laboral de aquellas mujeres que abandonaron el mercado de trabajo por razones familiares, mujeres con familias de tipo monoparental, víctimas de violencia de género y madres de familias numerosas. Otro programa, denominado “Carrera Hacia el Empleo”, adopta la fórmula de outplacement para ayudar a deportistas y ex deportistas a poner en valor todos los valores que los deportistas desarrollaron durante su carrera deportiva. Cuentan con el apoyo y la colaboración del Consejo Superior de Deportes, el Comité Olímpico Español y el Comité Paralímpico Español. Con otro programa, más de un centenar de empresas difundieron el Plan Familia como vehículo de integración social y laboral; más de 600 personas con discapacidad han participado en itinerarios de empleo. Implementaron cuatro cátedras de investigación para desarrollar tecnologías accesibles para mejorar el acceso al empleo de las personas con discapacidad. En actividades de integración laboral atendieron a casi 9 mil personas, formaron a unas 1.500 personas, integraron a otro tanto. Dieron 383 cursos. Invirtieron casi un millón y medio de euros en 89 asociaciones para la realización de planes de orientación, capacitación, preparación laboral, inserción y seguimiento, Consultoría en RRHH, RSC y Comunicación. En un año realizaron 5.744 acciones de asesoramiento en recursos humanos y políticas de responsabilidad social a 1.683 empresas. •