Revista Foro Ecuménico Social Número 6. 2009 - Page 56

Jóvenes y Responsabilidad Social Esta capacitación tiene como objetivo brindar herramientas y estrategias que les permitan a los jóvenes desarrollar las habilidades sociales y competencias laborales. 74• FORO vado “vincularse con la política social” para generar alternativas productivas a los planes oficiales. Es así como nace la cuarta Campaña de Capacitación para la Inserción Laboral con Experiencias Educativo-Laborales del Foro Ecuménico Social. Un desafío para las organizaciones sociales, para las empresas y para el Estado, es unirse para brindar una oportunidad a los jóvenes que están cursando el ultimo año de la escuela secundaria, en nuestro caso del conurbano bonaerense, en riesgo de deserción escolar y en situación de vulnerabilidad. Queremos: Ofrecer oportunidades y acercar al mundo laboral a los jóvenes, con el objetivo de ampliar sus posibilidades y enriquecer sus aprendizajes. Posibilitar que los alumnos puedan aplicar los conocimientos adquiridos en la capacitación recibida y en sus años escolares, desarrollando competencias para el trabajo. Crear un vínculo entre la educación y el trabajo, facilitando el pasaje de los alumnos del nivel medio, a través de la realización de prácticas laborales. Realizar un seguimiento académico de los alumnos seleccionados para las prácticas laborales, para asegurar la finalización de sus estudios. La Fundación Reciduca se suma con un proyecto específico que consiste en: Capacitar un mínimo de 80 alumnos del último año del nivel secundario de sectores de bajos recursos. Convocar empresas que se comprometan a realizar prácticas educativo-laborales una vez finalizada la capacitación a los alumnos. Acercar al mundo laboral a jóvenes en situación de vulnerabilidad que hayan realizado la capacitación . El programa integra en las capacitaciones la formación teórica, así como la presencia en las clases de representantes de los distintos sectores que participan en el proyecto. De acuerdo a las posibilidades, se implementarán visitas didácticas. Estará compuesto por 3 módulos que integran una formación teórico – práctica en las distintas temáticas abordadas. Esta capacitación tiene como objetivo brindar herramientas y estrategias que les permitan a los jóvenes desarrollar las habilidades sociales y competencias laborales necesarias para insertarse con éxito en empleos de calidad. Se extenderá a lo largo tres meses. Luego de un relevamiento de todos los puestos disponibles en las diferentes empresas y con los perfiles de los alumnos, se asignarán las prácticas educativolaborales. Las empresas los entrevistarán y seleccionarán un postulante por puesto de práctica requerido. En esta etapa el compromiso mínimo que se pedirá a las empresas será de 3 meses. Buscamos dar oportunidades y herramientas a jóvenes en situación de vulnerabilidad social. La fundación Reciduca no selecciona, son los jóvenes los que eligen participar o no de nuestros programas, concientes de los derechos y obligaciones que esto implica. Son ellos los protagonistas. El acompañamiento es personalizado para que cada joven confíe en sus propias capacidades para insertarse educativa y laboralmente. Creemos que se aprende a través de la experiencia; es por eso que todos los programas y campañas contienen un marco teórico sustentado en prácticas concretas. Nuestro accionar se fundamenta en la convicción de que el trabajo en red con distintos actores sociales (sector público, privado y sociedad civil) potencia el alcance de nuestras acciones.•