Revista Foro Ecuménico Social Número 6. 2009 - Page 116

Responsabilidad Empresaria Es necesario restablecer el lugar que lo cultural debe ocupar en la vida de una sociedad, atendiendo a valores y a la vez construyéndolos, comprometiendo a todos. 134• FORO moledor: el rompimiento del tejido social e institucional que no llevará poco tiempo reconstruirlo. Más allá de estos números que reflejan las encuestas, la magnitud y complejidad del problema, nos muestran que sólo si se trabaja agresivamente desde los distintas instancias organizacionales y sociales podremos combatir esta situación, y aun así será un camino largo y trabajoso, porque no estamos hablando solamente de ingresos, sino de pérdida del capital social. En función de esto está claro, entonces, que los desafíos que deben enfrentar las sociedades latinoamericanas tiene que ver no solo con la disminución de las inequidades sociales, sino con el fortalecimiento de las instituciones, la revisión de sus roles y de sus vínculos con la sociedad donde se insertan. Asimismo, la reconstrucción del tejido social implica necesariamente trabajar con la cohesión social. Por lo tanto para lograr cohesión social no alcanza con la inclusión y la participación de los distintos campos (económico, social, político-cultural). Es necesario que se desarrollen vínculos de interconexión, lazos solidarios y de pertenencia en un marco democrático y en pleno uso y goce de la ciudadanía. Este es un concepto estratégico y quisiera brevemente recordarlo. Aunque hay muchas definiciones, la CEPAL entiende la cohesión social como “...la dialéctica entre mecanismos institutivos de inclusión y exclusión social y las respuestas, percepciones y disposiciones de la ciudadanía frente al modo que estos operan”. Este concepto cobró visibilidad y posicionamiento en la agenda política. Basta señalar la última Cumbre Iberoamericana desarrollada en Santiago de Chile que tuvo como consigna central la Cohesión Social; el Foro de Biarritz que sesionó también en la capital chilena, en donde se vinculó la RSE con la cohesión social; o el tercer encuentro en Escazú, Costa Rica, del Foro Interlocal de Cultura y Gobierno, donde también se trató la relación de la Cultura con la Cohesión Social La herramienta probada, entonces, en un sinnúmero de casos para trabajar la cohesión social es LA CULTURA. Cultura y Cohesión Social son ítems interdependientes. De una dependerá lograr la otra y a la vez esta cohesión en progreso generará una cultura dinámica e inclusiva. Es necesario restablecer el lugar que lo cultural debe ocupar en la vida de una sociedad, atendiendo a valores y a la vez construyéndolos, comprometiendo a todos y logrando la participación de los distintos sectores. Porque de eso se trata cuando hablamos de cultura. Como señala Claudio di Girolamo la cultura es “el proceso que desencadenamos al transformar nuestro entorno y en el cual nos modificamos a nosotros mismos, en nuestras conductas y en nuestra forma de pensar, como individuos y como sociedad. Se trata de un concepto de cultura entendida como visión de mundo y modo de vida.” El compromiso de las empresas con la cohesión social está demostrado en las acciones concretas de apoyo hacia la educación y la cultura. Hay dos maneras de sembrar este futuro de capacida- 1 Cultura y Cohesión Social. Ponencia de la autora en el Foro Interlocal Cultura y Gobierno, Escazú, Costa Rica, 2007-Arq. Silvia Fajre. 2 Claudio Di Girolamo: Pintor, Director Teatral, Jefe de la División Cultural del Ministerio de Educación de Chile.